採用ブログ

感謝を大切にする社風

こんにちは!採用担当の下出です。

3月下旬、別れと出会いの季節ですね。
就職活動や転職活動をされる方も多いのではないでしょうか。
花粉も多い季節ですが、体調管理には気を付けて頑張ってください!

今回は、LAVA社員が福利厚生で使える「感謝プロジェクト」のお話です。

「感謝プロジェクト」とは

グループ理念にある「感謝」を改めて考え

自分を育ててくれた人に感謝を伝えることを目的とした取り組みです。

参加した社員には、3万円が支給され、贈り物や祖父母への訪問など思い思いの方法で感謝を伝えることができます。

私も毎年この制度を使って、祖父母と食事をしたり両親を旅行に連れて行くなどして、感謝の気持ちを伝えています。
普段は少し照れくさくて直接伝えにくいこともありますが、この機会に感謝を伝えることでより家族の絆が深まったと感じます。

今私たちが存在し、日々生きていること、そして元気に働くことができているのは
私たちを育ててくれて人がいるからこそ。
毎日当たり前に過ごしていますが、当たり前ということはありません。
今生きている環境が当たり前ではないと改めて気づかせてくれます。

皆さんは日々「感謝」していますか?

LAVAは理念を大切にし、その思いに共感できる方を仲間に迎え入れたいと考えています。

感謝の気持ちを大切にしている人。
感謝されることが好きな人。
ありがとうと素直に言える人。

是非LAVAの仲間になりましょう!

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