募集職種

バイヤー(美容・健康商品の仕入れ)

BUYER

バイヤー(美容・健康商品の仕入れ)

バイヤーとしてトレンドを把握しながら、
需要があるものを自ら発掘してくださる方を募集します!

 
募集背景✔

全国に490店舗以上あるホットヨガスタジオLAVAと、
オンラインストア”Lapre”(https://store.yoga-lava.com/shop/default.aspx)にて、
美容や健康に関わる食品・サプリ・グッズ等の販売を行っています。

現在、物販領域は拡大フェーズ。店舗でのレッスン提供という大きな柱に加え、
ヨガウェア・美容商品・健康食品等の販売をもう一つの柱とすることを目指しており、
店舗販売だけではなく、広く様々な方にヨガライフに必要不可欠な商品をお届けできるよう、
オンラインストアでの販売をより強化しています。

今後は、更なる商品拡大・売り上げ拡大に向け、様々な仕入れ先を検討していきます。

 
業務内容✔

・バイイング業務、商品の選定
・売上管理
・発注シュミレーション作成
・発注書作成
・オンラインストア商品登録
・物販施策作成
・経理業務
※仕入れ商品のOEM化の可能性もございます。

 
やりがい✔

・ヨガライフとの親和性だけでなく、今後オンラインストアを広めるにあたり、より広い視野で
 商材選定ができ、且つスピード感をもって行える貴重な業務です。
・『このカテゴリでなければいけない』 『一定の商材の幅で絞られている』ということがないため、
 お客様=ある意味自分の欲しいを取り入れられる環境や風土があり、結果に繋がると
 尚やりがいを感じられます。
・仕入れだけで終わりではなく、実際に仕入れたものがどのように販売され、
 どのカテゴリがお客様にとって需要があるかを知ることができます。
 お客様の需要をキャッチしやすく次の仕入れに繋げられるので、
 能動的な業務ができます。
・お客様のお悩みのサポートが好きな方や、美容・健康商材に興味がある方にとっては、
 本当に楽しくやりがいのある業務です。
 様々な商材を選定できるので、健康知識が自然と身に付き、仕事上だけでなく
 自身の生活に役立つ情報をたくさん得られます。

 
応募に必要な経験✔

・バイヤーの実務経験
・美容業界もしくはヘルスケア業界経験者

 
あれば尚歓迎する経験✔

・レディース商品企画(3年以上)
・illustrator/Photoshop使用経験

 
働く環境✔

・MD統括部は、全体で正社員11名、契約社員5名、アルバイト2名、派遣社員2名の組織です。
 今回配属となるのは、アパレル&アクセサリーチームで、正社員2名の体制になります。
・業務に応じて、リモート勤務可能です(週の半分程度)。
 また変形労働制なので、勤務時間の調整が可能で、自分次第で残業時間を減らせます。
・感謝・素直さ・長所伸展を大事にしており、お互いが思いやり、助け合って仕事を行う風土があります。
 女性が8割以上を占めますが、年齢や年次に関係なくアットホームな雰囲気で、
 明るくポジティブな社員が沢山います!

※株式会社LAVA Internationalでは、障がいをお持ちの方も積極的に採用を行っております。

雇用条件

雇用形態 正社員(本部企画職)
※正社員登用を前提とした、契約社員雇用となる可能性があります。
給与 月給 31万円 〜 39万円
想定年収 430万~542万
※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。
※上記年収は、月額基本給2か月分の業績賞与が支給された場合の理論年収です。
※月給には、30時間分の固定残業代(58,875円~74,063円)を含みます。30時間を超えた場合には、別途残業代支給がございます。
就業時間 09:00 ~ 18:00を基本とする変形労働制
※変形労働制のため調整可
※契約社員の場合は、勤務時間の相談可
勤務地 東京 青山本社(青山一丁目駅)
休日休暇 土日祝・有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇あり
昇給賞与・各種手当 昇給年1回・賞与年1回※業績に応じる・通勤手当(交通費全額支給)・住宅手当(最大5万円)・保育手当(2万円)・こども手当(1万円)・出張手当・赴任手当
福利厚生 各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)、育児時短勤務制度(小学校就学前まで)、社員割引制度、契約保養施設(ハワイ・熱海・軽井沢・伊東・志摩)、慶弔見舞金、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、リラクセーションルーム、水素水サーバー飲み放題、マンガの貸出
受動喫煙の取り組み 屋内原則禁煙(ビル内に喫煙専用室有り)
試用期間中の勤務条件 月額基本給は変更なし。手当は試用期間終了後に支給。
選考ステップ 【STEP1】書類選考
【STEP2】一次面接・筆記試験(担当:チームリーダー、部長)
【STEP3】最終面接(担当:取締役、執行役員)
※一次面接前にWEBテストあり
※面接は来社必須
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