募集職種

幹部候補生(運営部所属)

EXECUTIVE CANDIDATE

幹部候補生(運営部所属)

数年後にはLAVAの中核を担う存在に。
ヨガ業界のリーディングブランドとしてのLAVAを牽引し、
海外展開も含めた、会社の発展をリードするポジションです

✔なぜやるのか

2020年7月現在、LAVAのスタジオは国内430店舗以上。
日本一のシェアを誇るとはいえ、まだまだLAVAには国内での成長余地があります。
また、数年後には海外展開も見据えて、どんどんLAVAを発展させていきたいと考えています。

今、先の見えない日々の中でもLAVAは成長への歩みを止めていません。
「ヨガを通してひとりでも多くの人を幸せにする」
この理念の実現のために、高いマネジメントスキルと海外も含めた広い視野を持つ方と一緒に、LAVAも成長し続けたい。
幹部候補生として寄せられる大きな期待を楽しみながら、高い成果を目指して挑戦し続けたい方のためのポジションです。

✔どうやっているのか

幹部候補生として、これまでのご経験を加味したうえで店長またはスーパーバイザー、エリアマネージャーとしてご入社いただきます。
入社時の待遇はご経験により変動しますが、入社後のキャリアアップのために成果を出すことを期待されるポジションです。
海外事業に関しては数年後に着手したいと検討していますので、海外に行くキャリアを目指したい、というご希望があれば入社時にお伝えください。

入社直後の全社員共通研修が終了した後は、基本的にOJTでの研修となります。
LAVAの現場でどのようなマネジメントが行われているのかを体感し学びつつ、今までにご自身が培ってきたマネジメントスキルを活かしながら、店舗やエリアをリーダーとして導いていくことが求められます。

弊社の最大の特徴は「圧倒的に女性が多い職場である」こと。
感謝の気持ちを忘れず、メンバーの長所を伸ばすマネジメントを心掛けてきたことで、LAVAの社内は風通しのいい風土を保ってきました。
男性のリーダーももちろん多く活躍していますが、相手の立場に立って考え、寄り添いながらも周囲を巻き込んで目標達成に向けたマネジメントをしていく必要があります。
そのため、数値に関するマネジメントだけでなく、メンバーのモチベーション管理も含めたきめ細やかなマネジメントが実践できる環境です。

✔あなたに期待すること

リーダーとして成果を上げ、モチベーションを高く保ったままメンバーが働けるようにマネジメントをすることが求められます。
今の現場を引っ張っているのは、インストラクター出身のSV、エリアマネージャーがほとんどです。
LAVAの外から入社するあなたには、既存のやり方に合わせるだけではなく、違う視点を持つ強みを活かして、LAVAに新たな風を吹かせていただけることを期待しています。

そのうえで、1~5年後には運営部門の中核を担う人材として、また今回採用した方全員ではありませんが、海外事業の運営をお任せできる人材としての活躍ができるよう、仲間たちと切磋琢磨して成長していただけることを期待しています。

✔こんな方におすすめ

ご自身の影響力を高めることで、多くの人を幸せにしたいと思える人
長所を伸ばし、コーチングするスタイルでマネジメントがしたい人
プライベートも仕事も欲張って充実させたい人
期待をかけられると燃える人
お客様に美と健康を提供するうえで、自分の美容と健康にも興味を持てる人
いつかは海外で働きたいという意思と語学力のある方

【ご経験があればなお歓迎】
女性が多い組織でのマネジメントのご経験

✔こんな方には厳しいかもしれません

決められた目標達成のためなら何を犠牲にしても厭わない人
(あくまで数値とメンバーのモチベーションのバランスを取ったマネジメントが求められます)

自分と違う価値観の人と接することが苦手な人
(メンバーの多様な価値観を認めながら、寄り添うマネジメントも必要とされます)

雇用条件

雇用形態 正社員(本部企画職)
仕事内容 ・売上/利益を達成するためのコンサルティング
・人材育成のためのコンサルティング
・店舗巡回・課題発見や改善指導
・店づくり(VMD・掲示物・清掃等の指導など)
応募に必要な経験 ・小売り・サービス業界のスーパーバイザー・エリアマネージャー経験者
・実務・実業の経験を積みたいコンサルティング業経験者
・BtoCのセールスにおいて予算達成の成果を上げてきた経験
・モチベーションマネジメントと業務プロセスマネジメントの経験
のうちいずれか
歓迎する経験・スキル ・海外での就業が可能な語学力
給与 初年度想定年収
340万円~600万円

※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します
就業時間 7:00~23:00の間でのシフト制勤務
所定労働時間8時間 休憩1時間
勤務地 青山本社
(担当店舗が地方の場合は東京から都度出張、もしくは赴任のどちらかを選択できます)
休日休暇 週休2日(シフト制)
昇給賞与・各種手当 ・昇給年1回
・賞与年1回※業績に応じる
・通勤手当(交通費全額支給)
・住宅手当(1~3万円)
・保育手当(2万円)
・こども手当(1万円)
・出張手当
・赴任手当
福利厚生 ・各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・育児時短勤務制度(小学校就学前まで)
・社員割引制度、
・契約保養施設(ハワイ・熱海・軽井沢など)
・慶弔見舞金
・カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
・わくわくポイント(商品交換制度)
試用期間中の勤務条件 勤務地 :基本的には青山本社。
コールセンターと店舗研修が約2週間ずつあり、コールセンターは東京、店舗研修は東京・神奈川・埼玉・千葉のいずれかの店舗で実施します。(研修期間は変更になる可能性があります)

勤務時間 :基本は9:00~18:00とし、コールセンター・店舗研修時は現場のシフトに合わせて設定。(9:00~22:00内の想定です)

休日:コールセンター・店舗研修時は、土日祝に振替出勤の可能性がありますが、その分平日に振替休日を設定します。

※試用期間中の給与は変更なし。手当は試用期間終了後から支給開始です
選考ステップ 【STEP1】書類選考
※書類選考後、採用面接へ進む前に面談を挟む場合がございます。
【STEP2】一次面接(担当:取締役・中途採用グループ長) 

【STEP3】最終面接(担当:運営部長)

※一次面接、最終面接前にWEBテストをご受検いただきます

※一次面接はオンラインでの実施も可能です

※初回来社時に簡単な作文テストを実施します

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