募集職種

人事労務(勤怠管理・給与計算/社会保険/人事システム運用・業務改善)

GENERAL AFFAIRS DEPARTMENT

人事労務(勤怠管理・給与計算/社会保険/人事システム運用・業務改善)

社員の安心と笑顔のために。労務としてのスキルとキャリアを磨ける環境で活躍!

経験・スキルに応じて、入社後の担当範囲を決定します。豊富な知識と経験を活かしてチームマネジメントや事業拡大に貢献したい方、労務実務担として従業員の働きやすい環境づくりをサポートしたい方、幅広いスキルアップとチャレンジの機会をご用意します。
【社会保険/勤怠管理・給与計算】
社会保険関連を中心に労務業務を担当するポジション、もしくは給与計算を担当していただくポジションがあります。ご自身のこれまでのご経験と、身につけられたスキルに応じて、入社後の責任範囲を決めますので、豊富な知識と経験を活用してチームをマネジメントし、事業の拡大に貢献していきたい方にも、労務担当として、3000名の従業員の働きやすさのサポートをしていきたい人にも、幅広いスキルアップとチャレンジの機会を提供できるポジションになります。
【人事システム運用・業務改善】
人事システムの運用や業務改善を担当していただきます。3,000名の従業員それぞれの特性や適性にあった配置や教育、管理部門の業務効率化のために人事データベースの導入展開を進めていただきます。合わせて、人事システム導入をふまえ、現在の労務業務の課題抽出、改善の推進役をお任せします。

雇用条件

雇用形態 正社員(本部企画職)
仕事内容 【社会保険/勤怠管理・給与計算】
・規程・内規整備
・人員データの作成
・給与計算
・通勤費支給計算
・勤怠管理
・衛生管理関連業務 
・その他、社内各種労務問い合わせ対応 など
【人事システム運用・業務改善】
・人事システムの選定・導入
・人事データの作成・整備
・人事労務業務課題解決推進
・制度設計・浸透
・その他労務関連業務
応募資格 ■社会保険
・事務経験2年以上(大量のデータ、書類を扱っていたこと)
■給与計算
・事業会社での人事労務の実務経験3年以上
■人事システム運用・業務改善
・システム導入のメンバー経験
■上記共通
・基本的なPCスキル(Word、Excel、Powerpoint)
・弊社の理念に共感していただき、事業拡大に貢献する想いのある方
歓迎する経験・スキル ・Excelでのデータ加工・分析経験
・事業会社での人事労務の実務経験1年以上
・人事制度の企画・運用経験
・人事システムの導入・運用経験1年以上
給与 初年度想定年収336万円~576万円
※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します
就業時間 09:00 ~ 18:00
所定労働時間 8時間分 休憩60分
休日休暇 土日祝・有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇あり
待遇 昇給年1回・賞与年1回※業績に応じる・通勤手当(交通費全額支給)・住宅手当(当社規定による)・保育手当・こども手当・出張手当・赴任手当・各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)・契約保養施設・社員割引制度
勤務地 東京 青山本社(青山一丁目駅)
試用期間中の勤務条件 勤務地 :基本的には青山本社。コールセンターと店舗研修が約2週間ずつあり、コールセンターは東京、店舗研修は東京・神奈川・埼玉・千葉のいずれかの店舗で実施します。(研修期間は変更可能性あり)
勤務時間 :基本は9:00~18:00とし、コールセンター・店舗研修時は現場のシフトに合わせて設定。(9:00~22:00内の想定)
休日:コールセンター・店舗研修時は、土日祝に振替出勤の可能性がありますが、その分平日に振替休日を設定します。
※試用期間中の給与は変更なし。手当は試用期間終了後に支給。

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