募集職種

総務(健康経営推進担当)

HEALTH AND PRODUCTIVITY MANAGEMENT

総務(健康経営推進担当)

従業員の心身の健康をまもり、「関わる人すべてが幸せ」な企業であることを実現するために。
健康経営ホワイト500を取得するべく一緒に頑張ってくださる方を募集しています。

ヨガを通してお客様に美と健康を提供しているLAVAだからこそ、従業員にも健康でいてほしい。
そのために、健康経営ホワイト500を取得することをひとつの目標として
それに向かって一緒に取り組んでくださる方を募集しています。

雇用条件

雇用形態 正社員(本部企画職)
仕事内容 【概要】
LAVAで働く従業員に対し健康経営を推進していく
チームのリーダー業務です。

【具体的な業務】
ホットヨガスタジオLAVAの本社で
健康経営ホワイト500を取得するために
推進力をもって
チーム、関わる方を巻き込んで
各種項目の達成を推進していきます。

従業員が心身ともに健康であるために、
残業時間や有給取得率、
休職理由などモニタリングし、
打ち手を考え、解決に取り組んでいきます。
その他、健康診断の実施、
ストレスチェックなど法令遵守も必須です。

主たる業務は健康経営の推進とチームマネジメントになります。
応募資格 ・大学卒業以上
・社員もしくはアルバイト3名以上のマネジメント1年以上経験
・500名以上の規模で就労した経験がある方
・労務経験もしくは安全衛生管理経験がある方
・安全衛生2種以上、メンタルヘルスマネジメント2種以上を所有している方
歓迎する経験・スキル ・食育や栄養学に知識がある方
・行政が求めるレポート報告ができる方
・データ分析が得意な方
給与 初年度想定年収420万円~550万円
経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。
就業時間 09:00 ~ 18:00
所定労働時間 8時間分 休憩60分
勤務地 東京 青山本社(青山一丁目駅)
休日休暇 土日祝・有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇あり
昇給賞与・各種手当 昇給年1回・賞与年1回※業績に応じる・通勤手当(交通費全額支給)・住宅手当(1~3万円)・保育手当(2万円)・こども手当(1万円)・出張手当・赴任手当
福利厚生 各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)、育児時短勤務制度(小学校就学前まで)、社員割引制度、
契約保養施設(ハワイ・熱海・軽井沢など)、慶弔見舞金、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、わくわくポイント(商品交換制度)
試用期間中の勤務条件 勤務地 :基本的には青山本社。コールセンターと店舗研修が約2週間ずつあり、コールセンターは東京、店舗研修は東京・神奈川・埼玉・千葉のいずれかの店舗で実施します。(研修期間は変更可能性あり)
勤務時間 :基本は9:00~18:00とし、コールセンター・店舗研修時は現場のシフトに合わせて設定。(9:00~22:00内の想定)
休日:コールセンター・店舗研修時は、土日祝に振替出勤の可能性がありますが、その分平日に振替休日を設定します。
※試用期間中の給与は変更なし。手当は試用期間終了後に支給。
選考ステップ 【STEP 1 応募】応募ボタンからご応募ください
【STEP 2 筆記試験】webテスト(20分)※パーソナリティのテストです
【STEP 3 1次面接】作文(約5分)+面接(60分)チームリーダーがお会いします
【STEP 4 2次面接】面接(60分)経営企画部長がお会いします
【STEP 5 筆記試験】webテスト(60分)※言語・計数のテストです
【STEP 6 最終面接】面接【60分】取締役がお会いします
※webテストは最終面接前までにご自宅(PC推奨)で受験いただきます

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