募集職種
法務
LEGAL DEPARTMENT
法律の知識と経験を活かして、だれもが安心して働ける企業に。LAVAの未来をまもる企業法務
企業活動において欠かせない役割である法務。
LAVAではたらく人も、LAVAのお客様やお取引先の皆様も、
関わる全ての人が安心できる企業であり続けるために
あなたの知識と経験を、LAVAで生かしてみませんか。
雇用条件
| 雇用形態 | 正社員（本部企画職） |
|---|---|
| 仕事内容 | 専任の法務リーダーのもと、 主担当としてあるいはサブ担当として 下記業務を行います。 ・店舗運営業務におけるリーガルリスク対応 ・知的財産管理業務 ・各種契約書のチェック/審査/作成 ・押印管理 (以下、ご経験に応じて） ・労務トラブル対応 ・顧客情報管理 ・社内啓蒙活動のための、資料作成/研修実施 |
| 応募資格 | 〇商業法務知識 〇労働法務知識 〇企業法務経験2年以上 |
| 歓迎する経験・スキル | 【歓迎経験】 〇事業会社における法務・リスク管理業務経験 ○法律知識だけでなく、ビジネス感覚を持っている方 |
| 給与 | 初年度想定年収300万～420万円 経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 |
| 就業時間 | 09:00 ～ 18:00 所定労働時間 8時間分 休憩60分 |
| 勤務地 | 東京 青山本社（青山一丁目駅） |
| 休日休暇 | 土日祝・有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇あり |
| 昇給賞与・各種手当 | 昇給年1回・賞与年1回※業績に応じる・通勤手当(交通費全額支給)・住宅手当(1～3万円)・保育手当（2万円）・こども手当（1万円）・出張手当・赴任手当 |
| 福利厚生 | 各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、育児時短勤務制度（小学校就学前まで）、社員割引制度、 契約保養施設（ハワイ・熱海・軽井沢など）、慶弔見舞金、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、わくわくポイント（商品交換制度） |
| 試用期間中の勤務条件 | 勤務地 ：基本的には青山本社。コールセンターと店舗研修が約2週間ずつあり、コールセンターは東京、店舗研修は東京・神奈川・埼玉・千葉のいずれかの店舗で実施します。（研修期間は変更可能性あり） 勤務時間 ：基本は9:00～18:00とし、コールセンター・店舗研修時は現場のシフトに合わせて設定。（9:00～22:00内の想定） 休日：コールセンター・店舗研修時は、土日祝に振替出勤の可能性がありますが、その分平日に振替休日を設定します。 ※試用期間中の給与は変更なし。手当は試用期間終了後に支給 |
| 選考ステップ | 【STEP 1 応募】応募ボタンからご応募ください【STEP 2 筆記試験】webテスト(20分)※パーソナリティのテストです【STEP 3 1次面接】作文(約5分)＋面接(60分)チームリーダーがお会いします【STEP 4 2次面接】面接（60分）経営企画部長がお会いします【STEP 5 筆記試験】webテスト(60分)※言語・計数のテストです【STEP 6 最終面接】面接【60分】取締役がお会いしますwebテストは最終面接前までにご自宅(PC推奨)で受験いただきます |