数年後にはLAVAの中核を担う存在に。
ヨガ業界のリーディングブランドとしてのLAVAを牽引し、
海外展開も含めた、会社の発展をリードするポジションです

✔なぜやるのか

2020年7月現在、LAVAのスタジオは国内430店舗以上。
日本一のシェアを誇るとはいえ、まだまだLAVAには国内での成長余地があります。
また、数年後には海外展開も見据えて、どんどんLAVAを発展させていきたいと考えています。

今、先の見えない日々の中でもLAVAは成長への歩みを止めていません。
「ヨガを通してひとりでも多くの人を幸せにする」
この理念の実現のために、高いマネジメントスキルと海外も含めた広い視野を持つ方と一緒に、LAVAも成長し続けたい。
幹部候補生として寄せられる大きな期待を楽しみながら、高い成果を目指して挑戦し続けたい方のためのポジションです。

✔どうやっているのか

幹部候補生として、これまでのご経験を加味したうえで店長またはスーパーバイザー、エリアマネージャーとしてご入社いただきます。
入社時の待遇はご経験により変動しますが、入社後のキャリアアップのために成果を出すことを期待されるポジションです。
海外事業に関しては数年後に着手したいと検討していますので、海外に行くキャリアを目指したい、というご希望があれば入社時にお伝えください。

入社直後の全社員共通研修が終了した後は、基本的にOJTでの研修となります。
LAVAの現場でどのようなマネジメントが行われているのかを体感し学びつつ、今までにご自身が培ってきたマネジメントスキルを活かしながら、店舗やエリアをリーダーとして導いていくことが求められます。

弊社の最大の特徴は「圧倒的に女性が多い職場である」こと。
感謝の気持ちを忘れず、メンバーの長所を伸ばすマネジメントを心掛けてきたことで、LAVAの社内は風通しのいい風土を保ってきました。
男性のリーダーももちろん多く活躍していますが、相手の立場に立って考え、寄り添いながらも周囲を巻き込んで目標達成に向けたマネジメントをしていく必要があります。
そのため、数値に関するマネジメントだけでなく、メンバーのモチベーション管理も含めたきめ細やかなマネジメントが実践できる環境です。

✔あなたに期待すること

リーダーとして成果を上げ、モチベーションを高く保ったままメンバーが働けるようにマネジメントをすることが求められます。
今の現場を引っ張っているのは、インストラクター出身のSV、エリアマネージャーがほとんどです。
LAVAの外から入社するあなたには、既存のやり方に合わせるだけではなく、違う視点を持つ強みを活かして、LAVAに新たな風を吹かせていただけることを期待しています。

そのうえで、1~5年後には運営部門の中核を担う人材として、また今回採用した方全員ではありませんが、海外事業の運営をお任せできる人材としての活躍ができるよう、仲間たちと切磋琢磨して成長していただけることを期待しています。

✔こんな方におすすめ

ご自身の影響力を高めることで、多くの人を幸せにしたいと思える人
長所を伸ばし、コーチングするスタイルでマネジメントがしたい人
プライベートも仕事も欲張って充実させたい人
期待をかけられると燃える人
お客様に美と健康を提供するうえで、自分の美容と健康にも興味を持てる人
いつかは海外で働きたいという意思と語学力のある方

【ご経験があればなお歓迎】
女性が多い組織でのマネジメントのご経験

✔こんな方には厳しいかもしれません

決められた目標達成のためなら何を犠牲にしても厭わない人
(あくまで数値とメンバーのモチベーションのバランスを取ったマネジメントが求められます)

自分と違う価値観の人と接することが苦手な人
(メンバーの多様な価値観を認めながら、寄り添うマネジメントも必要とされます)