募集職種

マーケティングリサーチ(リーダー候補/メンバー)

MARKETING RESEARCH

マーケティングリサーチ(リーダー候補/メンバー)

ロジカルな分析を行う冷静さと、
新たな視点で物事に価値を見出す情熱を。
ただの分析で終わらせない、新しい価値の提案で人を動かすリサーチャーを募集しています。

◆なぜやるのか✔
LAVAは国内最大級のヨガスタジオとして
店舗数の規模とブランドの認知度は確立されていますが、
その地位に甘んじることなく、常に新しいことへのチャレンジに貪欲な企業です。

出店や新規サービス導入においても
これまでに培ったノウハウを活かしつつ、
あらゆる可能性を探ることを重視しています。

こうしたカルチャーの中で、
LAVAの中に眠る潜在的な価値を見つけ、
それを最大限に発揮するための施策提言を行うこと。
これがリサーチチームのミッションです。 

新しいサービスや施策に変換できる可能性のあるものを社内外からリサーチし、
収益化するまでの方法論と共に経営陣へ提言することもあります。

◆どうやっているのか✔
現在のチームは、正社員2名とアシスタントのアルバイト2名の組織で、全員女性です。

このチームでやっていることは大きく2つ。
ひとつは、既存サービスの見直しや出店可否の判断などに必要な
データを収集するためのマーケットリサーチの設計と実施。
もうひとつは、
社内外から新しい価値に変換できる可能性のあるものをリサーチし、
収益化するまでの方法論と共に経営陣へ提言することです。

指示された内容と評価軸で調査をしてレポートをまとめるだけでなく、
自ら仮説を立て調査設計・実施をし、
得られた結果をもとに経営層への提言も行っています。

そのため、ロジカルな分析を行う冷静さと、新たな視点で物事を見る好奇心、
分析の結果を相手に伝えるだけで終わらせず、
実際に相手を動かせるレベルでの提案力と推進力が必要とされるポジションです。

また、提言が採用された際には
プロジェクトに入り込んで推進する立場として関わることもできるため、
自分のリサーチが、他部署のメンバーや経営陣の役に立っている実感が得られます。

担当範囲としては、
新規出店にともなうマーケット調査や、
新規サービスの開発に関するリサーチがメインです。
それ以外にも
自社のヨガウェアブランドに関するトレンド調査、
店舗におけるクロージング力調査、
ミステリーショッパーの手配と調査項目の折衝など
各部門から依頼される案件にも対応しており、多岐にわたっています。

有店舗の業態であることから
自分のリサーチを参考にした施策やサービスの結果が
数値だけではない、目に見えて実際に感じられる実感を得られ、
自身の仕事が会社に貢献している自覚を得られることが、
このポジションの醍醐味です。

また、「できていないこと」という課題を見つけ出すためのリサーチでも
「どうしたらできるようになるか」を見つけるところまで関わることができるため、
前向きなリサーチができます。

◆あなたに期待すること✔
あなた個人にお任せする想定ミッションは2つあり、
出店戦略を支える調査・データ分析と
新マーケットやサービスに対する収支予測です。

出店戦略を支える調査・データ分析では、
既存店舗の数値分析結果をもとに
立地やサービス業態ごとに収支予測モデルを作成して、
経営層の決定する店舗運営の方針や、出店可否の判断を支援していただきます。

新マーケットやサービスに対する収支予測では
未出店エリアへの出店や、
ホットヨガだけでない付加サービスによってもたらされる売上への影響など
マーケットとサービスの両軸で収支予測を立てて、最適解を導きます。

また、新店舗向けのリサーチだけでなく
すでに出店している店舗の売上に影響を与える要素は何かを明確にすべく、
調査分析を行うこともあります。

業務の成果に対する評価軸は2つ。
収支予測モデルの正確性と、リサーチ結果の経営判断に対する貢献度です。
経営判断貢献度は、新サービスの導入実績が作れたかどうか、
新サービス導入にあたり、どれだけリサーチとして関与できたかを含めて評価します。

ミッションや評価軸は以上を想定していますが、
上記ミッション外のことでも
リサーチのプロフェッショナルとして、
様々なプロジェクトに参加していただく可能性があります。
そのため、自分の業務の範囲を決めて動きたい方には向いていません。
広い範囲に手を伸ばしてプロジェクトを推進し、
主体性を持って様々な人と関わって仕事をしたい方には
とても楽しい環境であるといえます。

◆こんな方におすすめ✔
・主体的に、推進力を発揮したい方
(レポートを渡して終わりのリサーチではなく、結果をどう生かすかまで携わっていただきます)
・自分で手を動かすことを厭わずに、泥臭いことができる方
(時には自分で足を運んでリサーチすることもあります)
・本質的に誰の役に立っているかを考えて仕事がしたい方
(予算を消化するためや、利益のためだけに動くことはありません)


ご経験あればなお歓迎
・SPSS、Rなどの統計分析ツールを使用した経験
・女性向けサービス(美容、健康系)のサービス開発の経験

◆こんな方には厳しいかもしれません✔
・セクショナリズム的な考え方で、縦割りで仕事がしたい方(他部署との連携が発生する仕事です)
・リサーチとしてレポートを出すところまでしか担当したくないという方(レポートをどう活用するのか、という部分にまで携わっていただきます)

雇用条件

雇用形態 正社員(本部企画職)
仕事内容 【具体的な業務】
・市場調査/競合調査などの各種調査計画立案、実施、結果の集計分析レポート作成
・出店候補に関わる商圏データの作成
・調査会社との折衝 など

<リーダー候補>
上記に加え、以下の業務
・新規出店物件候補の売り上げ予測データ作成
・既存店商圏分析による課題抽出と解決策提言
・メンバーマネジメントおよび育成
応募資格 ・社会人歴3年以上
・マーケティングリサーチの実施経験
・Excelデータ集計分析経験

<リーダー候補>
・上記に加え、3名以上のメンバーマネジメント経験
歓迎する経験・スキル ・事業会社における物件開発もしくはエリアマーケティング経験
・リサーチ会社における調査計画立案、調査設計経験
給与 初年度想定年収 360万円~720万円
※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します
就業時間 09:00 ~ 18:00
所定労働時間 8時間分 休憩60分
勤務地 東京 青山本社(青山一丁目駅)
休日休暇 土日祝・有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇あり
昇給賞与・各種手当 昇給年1回・賞与年1回※業績に応じる・通勤手当(交通費全額支給)・住宅手当(1~3万円)・保育手当(2万円)・こども手当(1万円)・出張手当・赴任手当
福利厚生 各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)、育児時短勤務制度(小学校就学前まで)、社員割引制度、
契約保養施設(ハワイ・熱海・軽井沢など)、慶弔見舞金、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、わくわくポイント(商品交換制度)
試用期間中の勤務条件 勤務地 :基本的には青山本社。コールセンターと店舗研修が約2週間ずつあり、コールセンターは東京、店舗研修は東京・神奈川・埼玉・千葉のいずれかの店舗で実施します。(研修期間は変更可能性あり)
勤務時間 :基本は9:00~18:00とし、コールセンター・店舗研修時は現場のシフトに合わせて設定。(9:00~22:00内の想定)
休日:コールセンター・店舗研修時は、土日祝に振替出勤の可能性がありますが、その分平日に振替休日を設定します。
※試用期間中の給与は変更なし。手当は試用期間終了後に支給。
選考ステップ 【STEP 1 応募】応募ボタンからご応募ください

【STEP 2 筆記試験】webテスト(20分)※パーソナリティのテストです

【STEP 3 1次面接】作文(約5分)+面接(60分)チームリーダーがお会いします

【STEP 4 2次面接】面接(60分)経営企画部長がお会いします

【STEP 5 筆記試験】webテスト(60分)※言語・計数のテストです

【STEP 6 最終面接】面接【60分】取締役がお会いします

webテストは最終面接前までにご自宅(PC推奨)で受験いただきます

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