募集職種

PR

PR

PR

可能性は無限大!自由な発想力と柔軟な思考で、ヨガの新たな魅力を世の中へ提案する。トレンドの潮流をしなやかに乗りこなすアクティブなPRを募集!

✔なぜやるのか
PRグループのミッションは、LAVAブランドの認知度向上と共に、お客様や働くスタッフ、すべてのステークホルダーに愛されるブランドを創り上げること。
新規のお客様の獲得につながりつつ、会員様がLAVAに通うことに誇らしさを感じていただくようにブランド価値を高めること。
LAVAのPRとして、関わるすべての人の幸せに貢献していくのが私たちの目指す姿です。

LAVAは創業以来業界を牽引する存在として、20代後半~40代の女性向けのマーケティングを強みとしてきました。
2018年のブランドリニューアルをきっかけに、新ブランドの認知拡大と浸透のためメディア対応専門のメディアリレーションチームを創設。
マス媒体を中心としたメディアへの露出強化を図っています。

✔どうやっているのか
PRグループのメディアリレーションチームは現在専任社員1名体制です。
社内各部門が持っている情報を集め、それをソースとしたPR会社への持ち込み案件と、PR会社側からオファーのある案件でのPR活動を行い、目標とする広告換算値の獲得を目指しています。

ホットヨガが国内に普及した今、新奇性という観点ではヨガ本来の魅力を伝えきることが難しくなっています。
だからこそ、メディア特性×シーズン×トレンド×LAVA という複合的な視点で企画のストーリーを考え、効果的な見せ方を工夫する必要があります。
ヨガという商材の魅力をあらゆる角度から再発見し、他商材とのコラボレーションやイベント企画を通じて、新たな魅力を発信するやりがいがあります。

✔あなたに期待すること
まずお任せする業務はLAVAの現状把握です。
同時期に入社するヨガインストラクター職の新入社員と共にLAVAのマインドを学び、1か月ほどの短期間ではありますが、店舗での接客研修を通じてLAVAのビジネスモデルや、お客様からどのような点が愛されているかを実体験で学んでいただきます。
研修後は本社に戻り、過去の施策の研究と露出の傾向把握を行い、戦略的な年間PR計画立案や、PR会社との連携でLAVAのメディア露出を強化するための実務をお任せしていきます。
PRグループ内には、イベントの企画立案実行を担当するメンバーや、ヨガをからめたコンテンツを企画するプロデユーサーが在籍しており、協業できる体制が整っています。
自由な発想と柔軟な思考で、スピーディにアイデアを形にしてLAVAの魅力発信を目指してください。

✔こんな方におすすめ
・誰かのために何かをして、感謝されると嬉しいと感じる方
(LAVAの仲間のために、という視点で仕事ができると楽しく働けると思います)
・TPOをわきまえて相手と共通言語で話せるコミュニケーション能力
・客観的にLAVAのことを捉えられる人
(自社や商材をあらゆる角度から客観的に考察し、相手に応じた魅力の語り分けが必要です)
・流行などに敏感で、アクティブに情報収集ができる方
・新しいことに熱意をもって楽しめる方

【ご経験があればなお歓迎】
・サービス業や女性向け商材のPR経験
・PRイベントの企画~運営までの実施経験

✔こんな方には厳しいかもしれません
・自分が心地いい方法で、コミュニケーションを取って仕事を進めたい人
(時には一緒に働くメディアの方に合わせることも必要です)
・キラキラと華やかな仕事がしたい人
(華やかさの影に地道でコツコツとした努力を積み重ねる仕事です)

雇用条件

雇用形態 正社員(本部企画職)
仕事内容 ・PR会社との連携
・リリース作成/配信
・メディアキャラバン
・レター/ファクトブック作成
・企画書作成 など
※広告換算値の算出、クリッピング作業は提携しているPR会社にて実施するため不要です。
応募に必要な経験 有形・無形商材問わず、広報PR経験者 1年以上
※PR会社との折衝経験もしくはPR会社で働いていたご経験
歓迎する経験・スキル ・マスコミに強いPR会社との折衝経験もしくはPR会社で働いていた経験
・サービス業や女性向け商材のPR経験
・PRイベントの企画~運営までの実施経験
給与 初年度想定年収372万~420万
経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。
就業時間 09:00 ~ 18:00
所定労働時間 8時間 休憩60分
勤務地 東京 青山本社(青山一丁目駅)
休日休暇 土日祝・有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇あり
昇給賞与・各種手当 昇給年1回・賞与年1回※業績に応じる・通勤手当(交通費全額支給)・住宅手当(1~3万円)・保育手当(2万円)・こども手当(1万円)・出張手当・赴任手当
福利厚生 各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)、育児時短勤務制度(小学校就学前まで)、社員割引制度、
契約保養施設(ハワイ・熱海・軽井沢など)、慶弔見舞金、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、わくわくポイント(商品交換制度)
試用期間中の勤務条件 勤務地 :基本的には青山本社。コールセンターと店舗研修が約2週間ずつあり、コールセンターは東京、店舗研修は東京・神奈川・埼玉・千葉のいずれかの店舗で実施します。(研修期間は変更可能性あり)
勤務時間 :基本は9:00~18:00とし、コールセンター・店舗研修時は現場のシフトに合わせて設定。(9:00~22:00内の想定)
休日:コールセンター・店舗研修時は、土日祝に振替出勤の可能性がありますが、その分平日に振替休日を設定します。
※試用期間中の給与は変更なし。手当は試用期間終了後に支給。
選考ステップ 【STEP1】書類選考
※書類選考後、採用面接へ進む前に面談を挟む場合がございます。
【STEP2】一次面接(担当:グループ長) ※作文の実施があります

【STEP3】二次面接(担当:部長)

【STEP4】最終面接(担当:取締役)

※一次面接、最終面接前にWEBテストをご受検いただきます。

応募はこちら

本部企画職正社員採用

新卒採用
2019年度 説明会 2021年度 インターンシップ エントリー
中途採用
エントリー