募集職種

集客プロモーション(新店販促プランナー)リーダー候補

PROMOTION

集客プロモーション(新店販促プランナー)リーダー候補


ヨガ=フィットネス×マインドフルネス
カラダとココロの価値提供で社会課題を解決!
時代が必要とするビジネスをグロースさせる、
新店専属マーケターを募集


◆なぜやるのか✔

「初めまして。LAVAです」の第一印象を左右するのが、新店舗OPEN時のプロモーション。「ヨガを通して、一人でも多くの人を幸せにする」理念実現のためには、LAVAをまだ知らないお客様が「LAVAでヨガを体験してみたい」と思い、実際に店舗に足を運んでいただくことが必要です。お客様とヨガとの出会いを叶えるため、最初の一歩を踏み出していただく機会を創出する。販促プロモーションのプロとして、新規出店時の個店ごとの来店数を最大化させることがチームのミッションです。


◆どうやっているのか✔

各個人が店舗ごとに担当し、来店者数と入会者数で目標数値を設定しています。
立地条件や競合の出店状況によって集客の難易度が左右されるため、メンバー間で可能な限り平等になるように担当振り分けを行っています。

過去400店舗以上の出店を行ってきているLAVAだからこそ、新店集客のノウハウが蓄積されています。
そのため、まずは基本となるノウハウを習得していただき、それを地域ごとにカスタマイズする進め方です。具体的にどのような集客を行うかの企画立案・推進の部分は予算内で各個人の裁量に任せています。
紙媒体、交通広告、Web広告、テレビCMの出稿など様々な手法を組み合わせて集客を最大化していきます。
※テレビCMの制作・ディレクションは別部署の管轄です。

Web、紙媒体ともにクリエイティブも内製化しているため、自分の立てたプランを元に、クリエイティブへの意見も出しやすく、反映もスピード感を持って行える環境です。


◆あなたに期待すること✔

入社直後は既存のノウハウを応用できるような、オーソドックスな業態の新規店舗を月に1-2店舗のペースでお任せします。
そこでLAVAの集客手法に慣れていただいたうえで、あなたがお持ちの集客に関する知見を活かし、活躍していただきます。
業務量はメンバー個人の能力や店舗集客難易度などを考慮し、メンバーが実力を発揮して成果を出しやすいよう、割り振りの最適化を図っています。
お迎えする方には、チームリーダーの右腕として、既存のメンバーにも刺激を与え、引っ張っていけるような役割を期待しています。


◆こんな方におすすめ✔

・決まったルールは守りながらも、その範囲内で創意工夫することを楽しいと感じられる人
・数字にこだわりを持って向き合える、数値目標を達成することにモチベーションを感じる人
【ご経験があればなお歓迎】
部下のマネジメント経験(入社直後はマネジメント業務はありませんが、将来的には期待しています)


◆こんな方には厳しいかもしれません✔

・ルールが一切ない環境で自分流にすすめたい人
(まずは既存ノウハウを習得して業務を進めていただくため)
・テレビCMの新コンセプト企画などの大規模なクリエイティブに携わりたい人
(全店プロモーションの役割なので、やるならチームで成果を出して異動が必要です)

雇用条件

雇用形態 正社員(本部企画職)
仕事内容 「ホットヨガスタジオLAVA」の広告・販促部門において、新規出店時の各店舗におけるプロモーションをお任せします。
プランニングから反響分析までワンストップで行うため、自身の立てた施策の効果がダイレクトにわかります。

【業務内容】
◆新店新規集客
・マス広告、SP広告(CM、交通広告、折込、ポスティング等)のプランニング・手配
※一部クリエイティブディレクションも担当
・新規店舗向けキャンペーン企画
※店舗ごとに担当割りを行います。
・広告、販促ツールのディレクション
・反響管理、分析
・コスト管理
応募に必要な経験 ・広告、マーケティング部門(広告代理店、事業会社の広告販促部門)で集客施策に携わっている経験
・地域の特徴に合わせた集客の施策立案から実行までの経験
・紙媒体、マスメディア、CRMのいずれかに携わった経験
歓迎する経験・スキル 部下のマネジメント経験
(入社直後はマネジメント業務はありませんが、将来的には期待しています)
給与 初年度想定年収
372万~480万
※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。
就業時間 09:00 ~ 18:00
所定労働時間 8時間分 休憩60分
勤務地 東京 青山本社(青山一丁目駅)
休日休暇 土日祝・有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇あり
昇給賞与・各種手当 昇給年1回・賞与年1回※業績に応じる・通勤手当(交通費全額支給)・住宅手当(1~3万円)・保育手当(2万円)・こども手当(1万円)・出張手当・赴任手当
福利厚生 各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)、育児時短勤務制度(小学校就学前まで)、社員割引制度、
契約保養施設(ハワイ・熱海・軽井沢など)、慶弔見舞金、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、わくわくポイント(商品交換制度)
試用期間中の勤務条件 勤務地 :基本的には青山本社。コールセンターと店舗研修が約2週間ずつあり、コールセンターは東京、店舗研修は東京・神奈川・埼玉・千葉のいずれかの店舗で実施します。(研修期間は変更可能性あり)
勤務時間 :基本は9:00~18:00とし、コールセンター・店舗研修時は現場のシフトに合わせて設定。(9:00~22:00内の想定)
休日:コールセンター・店舗研修時は、土日祝に振替出勤の可能性がありますが、その分平日に振替休日を設定します。
※試用期間中の給与は変更なし。手当は試用期間終了後に支給。
選考ステップ 【STEP1】書類選考
※書類選考後、採用面接へ進む前に面談を挟む場合がございます。
【STEP2】一次面接(担当:チームリーダー) ※作文の実施があります

【STEP3】二次面接(担当:部長)

【STEP4】最終面接(担当:取締役)

※一次面接、最終面接前にWEBテストをご受検いただきます。

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