募集職種

採用企画(新卒採用担当)

RECRUITMENT

採用企画(新卒採用担当)

柔軟な発想と企画力で、学生が最高のファーストキャリアへ出会える機会をプロデュース。
新卒採用における企画業務担当募集!

✔なぜやるのか
LAVAでは、インストラクターはほとんどが正社員です。
それは、正社員として安定したキャリアを築いてほしいという想いと、安定したサービス提供でお客さまを幸せにできるインストラクターを育てるため。
新卒で未経験からキャリアを歩み始める社員たちは、インストラクターとして経験を積むことで、仕事のスキルと同時に人として大きな成長を遂げていきます。
そんな「人を輝かせる採用」を私たちは目指し、採用活動を行う上で大切にしている想いを、以下のような採用理念として掲げています。

”私たちは、個の可能性を引き出し、関わる人すべての人生を輝かせます。”

LAVAで活躍するうえで大切なのは、本質を見極め、変化を楽しみながら、他者のために自ら成長するマインド。
スピード感を保ちつつ理念実現に向けて進むためには、市場の変化を素早くキャッチし、時にはこれまで成功していたやり方を変える勇気も必要です。
私たちは、柔軟な思考を持ち、変化を楽しみながら、高い目標に挑み続けています。

✔どうやっているのか
LAVAの採用担当は、様々なバックグラウンドを持った人が活躍しています。
直近で中途入社した社員の前職はエンジニアや営業など様々。
LAVAの現場で活躍していた元ヨガインストラクターも在籍しています。
今までの経験に関係なく、目標達成のためにPDCAを回しながら実行することが得意なメンバーが集まっているのが特徴です。

✔あなたに期待すること
■具体的な業務内容
・母集団形成のための媒体、参加イベント選定及び自社イベントの企画
・自社会社説明会の内容企画
・選考フロー設計及び、選考基準の策定
・面接担当
・内定者フォローのための体制、イベント企画と実施 などなどです。

■大切にしていること
私達が採用において大切にしていることは、ひとりでも多くの学生に自社に入社していただくことではなく、学生がLAVAの採用担当と関わり、大切な人生の分岐点である就職活動でベストな選択をすることです!

それは私達がビジョンとして掲げている「関わる全ての人を幸せにする」ことを本気で目指しているからです。

だからこそ、LAVAで働くことがその人の本質的な幸せに繋がらないときは、どれだけ優秀な学生でも内定を出すことはありません。
採用する側とされる側、双方の幸せを追求するのがLAVAとしてあるべき姿と考えています!

✔こんな方におすすめ
・自分と関わるすべての人を幸せにしたいと思っている方
・自ら施策を実行し、PDCAを回すことが得意な方
・いきなり100点を目指すのではなく、物事をブラッシュアップして100点にしていくことが好きな方
・企画立案の経験があり採用という仕事に興味がある方
・周囲のために自らを高める意欲を持ち、素直な心で行動できる方

【ご経験があればなお歓迎】
業種を問わず、採用企画などの人事業務のご経験

✔こんな方には厳しいかもしれません
・目的達成のためなら手段を選ばない方
(数値達成のために相手の幸せに繋がらない選択はしません)
・採用担当として、学生と直接向き合いたい方
(基本的には別チームが学生とのリレーション構築を担当します)

雇用条件

雇用形態 正社員(本部企画職)
〇応募資格 以下のどちらか
・企画立案・実行経験があり、数値実績があること(サクセスストーリーをきちんと描けて実績を出した経験)
・法人顧客に対する提案営業のご経験
歓迎する経験・スキル ・人事業務(業種問わず採用企画など)
初年度想定年収 初年度想定年収336万~420万
経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。
就業時間 09:00 ~ 18:00
所定労働時間 8時間分 休憩60分
勤務地 東京 青山本社(青山一丁目駅)
休日休暇 土日祝・有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇あり
昇給賞与・各種手当 昇給年1回・賞与年1回※業績に応じる・通勤手当(交通費全額支給)・住宅手当(1~3万円)・保育手当(2万円)・こども手当(1万円)・出張手当・赴任手当
福利厚生 各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)、育児時短勤務制度(小学校就学前まで)、社員割引制度、
契約保養施設(ハワイ・熱海・軽井沢など)、慶弔見舞金、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、わくわくポイント(商品交換制度)
試用期間中の勤務条件 勤務地 :基本的には青山本社。コールセンターと店舗研修が約2週間ずつあり、コールセンターは東京、店舗研修は東京・神奈川・埼玉・千葉のいずれかの店舗で実施します。(研修期間は変更可能性あり)
勤務時間 :基本は9:00~18:00とし、コールセンター・店舗研修時は現場のシフトに合わせて設定。(9:00~22:00内の想定)
休日:コールセンター・店舗研修時は、土日祝に振替出勤の可能性がありますが、その分平日に振替休日を設定します。
※試用期間中の給与は変更なし。手当は試用期間終了後に支給。
選考ステップ 【STEP1】書類選考
※書類選考後、採用面接へ進む前に面談を挟む場合がございます。
【STEP2】一次面接(担当:チームリーダー) ※作文の実施があります

【STEP3】二次面接(担当:部長)

【STEP4】最終面接(担当:取締役)

※一次面接、最終面接前にWEBテストをご受検いただきます。

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