募集職種

SCM導入プロジェクト推進担当

SUPPLY CHAIN

SCM導入プロジェクト推進担当



全国420店舗の自社スタジオとオンラインストアが販売チャネル。
新たなサプライチェーンの仕組みづくりを推進する
リーダーを募集!
自社物流の効率化と最適化を、自分の手で叶えられる仕事です。

◆なぜやるのか✔

現在、LAVAが販売するすべての商品の配置・管理はサプライチェーンチームが担当しています。
店舗とオンラインストアで同じ商品を取り扱っていることもあるため、
機会損失がないような在庫の振り分けを目指し、
日々管理を行うことでLAVAの売上に貢献しています。

◆どうやっているのか✔

現在のサプライチェーンチームは男性社員1名+アルバイトで運営しています。
チームの機能はMDグループの心臓と言っても過言ではなく、
LAVAの全店舗の店頭に並ぶ商品の供給や、
オンラインストアの在庫管理など、自社で企画・販売する商品の在庫管理から流通までを
一手に担っています。
売上予測を立て、店舗とオンラインストアの在庫の振り分けや移送、
倉庫内在庫管理のオペレーション統括を行っています。(勤務地は青山オフィスです)

◆あなたに期待すること✔

現在の自社物流の体制は、未経験社員がイチからつくりあげたもの。
在庫データの反映スパンや、輸送効率などまだまだ解決すべき課題がたくさんあります。
そのため、今後も計画されている店舗やオンラインストアの拡大に合わせ、
物流機能を強化したい状況です。

正確でタイムリーな在庫の管理ができるように体制を整え、
売上の最大化を実現するためのプロジェクトをリーダーとして推進してください。

入社直後、評価対象となる業績は
・MDグループ全体の予算達成率(≒最適な在庫予測を立てられたかどうか)、
・配送コストや店舗の作業工数削減につながる仕事ができたかどうか、
・マネジメント業務の成果、
・プロジェクトを遅延なく進行させること、などを想定しています。

全国の420店舗とオンラインの販売チャネルをもつため、
組織影響度や利益への貢献度が大きいポジションです。

◆こんな方におすすめ✔

・固定概念に囚われず、最適なやり方を模索したい方
・目標達成のために何が必要なのかを自分で考え計画し、行動に起こせる方
・影響範囲が大きい仕事を、プレッシャーだと思わずにワクワクして進められる方
・プロジェクトリーダーとして3名上のメンバーをまとめて成果を残した経験

〇ご経験あればなお歓迎
・Excel(vlookup、ピボットテーブルレベル)

◆こんな方には厳しいかもしれません✔

・他の人が用意したレールに乗って仕事がしたい方
・すでに安定している組織に入って能力を発揮したい方

雇用条件

雇用形態 正社員(本部企画職)
アサインされる業務の内容 ・ホットヨガスタジオLAVAの店舗、オンラインストアへの商品供給
・店舗在庫、倉庫在庫の管理(棚卸)
・製造業者からの入庫管理
・コスト削減、効率化をふまえた物流管理
・社内システム部門と協力しての在庫管理システムの開発、改修
・サプライチェーンチームの運用およびメンバーマネジメント
応募に必要な経験 有店舗ビジネスにおけるサプライチェーンもしくはロジスティクス担当者としての実務経験(一般的な仕組み・プロセスを理解し、改善や再構築が可能であること)
歓迎する経験・スキル ・Excel(vlookup、ピボットテーブルレベル)
・業務知識だけでなく、ビジネス感覚を持っている方
・3名以上のメンバーマネジメント経験



初年度想定年収 初年度想定年収:504万~720万円
経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。
就業時間 09:00 ~ 18:00
所定労働時間 8時間分 休憩60分
勤務地 東京 青山本社(青山一丁目駅)
休日休暇 休日休暇
土日祝・有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇あり
昇給賞与・各種手当 昇給年1回・賞与年1回※業績に応じる・通勤手当(交通費全額支給)・住宅手当(1~3万円)・保育手当(2万円)・こども手当(1万円)・出張手当・赴任手当
福利厚生 各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)、育児時短勤務制度(小学校就学前まで)、社員割引制度、
契約保養施設(ハワイ・熱海・軽井沢など)、慶弔見舞金、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、わくわくポイント(商品交換制度)
試用期間中の勤務条件 勤務地 :基本的には青山本社。コールセンターと店舗研修が約2週間ずつあり、コールセンターは東京、店舗研修は東京・神奈川・埼玉・千葉のいずれかの店舗で実施します。(研修期間は変更可能性あり)
勤務時間 :基本は9:00~18:00とし、コールセンター・店舗研修時は現場のシフトに合わせて設定。(9:00~22:00内の想定)
休日:コールセンター・店舗研修時は、土日祝に振替出勤の可能性がありますが、その分平日に振替休日を設定します。
※試用期間中の給与は変更なし。手当は試用期間終了後に支給。
選考ステップ 【STEP 1 応募】応募ボタンからご応募ください

【STEP 2 筆記試験】webテスト(20分)※パーソナリティのテストです

【STEP 3 1次面接】作文(約5分)+面接(60分)チームリーダーがお会いします

【STEP 4 2次面接】面接(60分)経営企画部長がお会いします

【STEP 5 筆記試験】webテスト(60分)※言語・計数のテストです

【STEP 6 最終面接】面接【60分】取締役がお会いします

webテストは最終面接前までにご自宅(PC推奨)で受験いただきます

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