日本最大級のホットヨガスタジオLAVAでカラダもココロもダブルサポート！法人会員サービススタジオプランのご紹介

現在、色々なフィットネス施設が福利厚生で使えるようになってきました。数あるフィットネスの中で、なぜ多くの企業様・健康保険組合様がホットヨガスタジオLAVAを選ぶのか・ホットヨガスタジオLAVAはどんな法人会員サービススタジオプランなのかを本コラムでは紹介していきます。

【厚労省発表】女性の健康課題とは？企業と健康保険組合での効果的な取り組み事例

生理痛、PMS、更年期症状…。こうした女性の健康課題は、働く女性が抱え続けている深刻な悩みです。厚生労働省が発表した最新の報告書によると、女性の健康課題は企業や健康保険組合にとって重要な経営課題となっています。女性特有の健康問題に対応することは、従業員の満足度向上や生産性の向上に直結するため、適切な対策が求められています。

このコラムでは、女性の健康課題の解説、具体的な取り組み事例についてご紹介いたします。

厚生労働省が推進！コラボヘルスの基本と導入ステップ

コラボヘルスとは、厚生労働省が推進する健康保険組合と企業との連携により、組合員の健康保持増進を目指す取り組みです。この連携を通じて、健康データの共有や分析を行い、より効果的な健康サポートを提供することが可能となります。

この記事ではコラボヘルスの定義と目的を明確に説明し、企業と健康保険組合がどのように連携し、仕組みを構築しているかについて具体例を用いて解説します。

安全衛生とは？従業員の安全と衛生を確保する、効果的な実践ポイントと取り組み事例

安全で健康的な職場環境は、従業員のモチベーション向上、離職率の低下、ひいては企業の生産性向上に繋がります。法律やガイドラインを遵守することはもちろん、従業員一人ひとりが安全意識を高め、積極的に安全衛生活動に参加できる体制作りが重要です。この記事では安全衛生とは何か？基礎的な知識を解説し、また他社の成功事例を参考に、従業員が安心して働ける職場環境づくりのヒントが得られます。自社の安全衛生管理体制を見直してみましょう。

人が定着しない企業の特徴とは？定着率向上へ向けた3つの効果的アプローチ

企業にとって人材流出を防ぐことは重要です。社員が長く働き続けることで、企業の持続的な成長が可能となることから、定着率の向上は企業にとって非常に重要な課題です。

本記事では、人材が定着しない企業にどのような特徴があるのか、また人材の定着率向上のために取り組むべき解決策を紹介します。職場環境の改善、給与や福利厚生の充実などについて、企業ごとの背景に合わせた対策を考え、さまざまな施策を実行に移しましょう。

エンゲージメントスコアが高い企業とは？スコア改善へ向けた即効性のある3つの施策

エンゲージメント改善は、企業の持続的な成長と従業員の満足度向上において極めて重要な要素です。エンゲージメントスコアが低い状態が続くと、組織全体のパフォーマンスや離職率に悪影響を及ぼす可能性があります。

本記事では、エンゲージメントスコアが高い企業にはどのような特徴があるか、また低スコアから脱出するための即効性のある3つの施策についてご紹介します。組織全体での効果的なエンゲージメント戦略の構築を目指しましょう。

週２回の運動習慣で変わる！ワークライフバランスと健康経営の相乗効果

仕事と生活の調和がますます重要視される現代において、ワークライフバランスは多くの人にとって関心の高いテーマです。 しかし、日本社会では長時間労働や非正規雇用の増加など、依然として多くの課題を抱えています。

本記事では、週2回の運動習慣を軸に、ワークライフバランスの実現と健康経営の促進について解説します。 運動がもたらす心身への好影響、企業が取り組むべき労働環境改善や健康経営、そして社会全体にもたらすメリットなどを具体的に紹介します。

社員が活き活きと働く！従業員エンゲージメントアップを実現する社内戦略

現代において、従業員のエンゲージメントは、企業の成長に欠かせない要素となっています。 エンゲージメントの高い社員は、高いモチベーションとパフォーマンスを発揮し、企業の成長を牽引します。 逆に、エンゲージメントの低い社員は、生産性の低下や離職率の増加など、企業に悪影響を及ぼす可能性があります。では、従業員のエンゲージメントを高めるためには、どのような施策に取り組めばよいのでしょうか？本記事では、企業が取り組むべき具体的な施策を紹介します。

デスクワーカーにおすすめ！辛い腰痛の原因とその解消法

デスクワークで社員の腰痛が問題になっていませんか？「毎日パソコン作業だから仕方ない…」と諦めていませんか？ 実は、デスクワーカー特有の腰痛には、原因と対策があります。このコラムでは、社員の方が効果的に取り組めるヨガのポーズや、職場でできる予防策の具体例をご紹介します。 本コラムを参考に、社員の健康増進、イキイキと働ける環境づくりにお役立てください。

LAVA出張ヨガの人気コンテンツ！健康増進プログラムで健康経営・福利厚生の満足度アップ！

LAVAの出張ヨガでは企業が抱えている様々な健康課題に応じてコンテンツをご用意しており、健康増進プログラムでは、忙しく働く現代人に多いお悩みをしっかりと解消できる、7つのヨガレッスンと4つのセミナーをご提供しております。運動強度は従業員様の構成に応じてアレンジさせていただき、お申込みいただく企業様へ向けた特別レッスンを提供しております。人気の健康増進プログラムについて詳しく解説いたします。