仕事内容
レッスン以外にもフロントでのお客様対応・クリンネス・美容商品の販売・事務作業など多岐にわたります。
店舗運営すべてに関わることで、お客様一人ひとりと深くコミュニケーションを取ることができます。
募集職種
正社員ヨガインストラクター
YOGA INSTRUCTOR
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ヨガを通してお客様を笑顔に、そして自分も輝く。
ホットヨガスタジオLAVAのインストラクターとして、レッスン・接客をメインにフロント業務やお店の運営・管理をお任せします。
店舗ごとの裁量も大きく、スタッフ皆で１つのお店を創る楽しさも味わえます。すべてはお客様の笑顔のため。
笑顔あふれる接客で、お客様の心もカラダもリフレッシュできる環境を一緒に作りましょう！
※業務委託希望の方※
こちらをご確認ください
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キャリアパス
適性やライフステージに合わせて、将来のキャリアを選択することができます！
▽「技術を極めたい！」→トップインストラクター
▽「人を育てていきたい！」→トレーナーや研修企画担当
▽「お店のマネジメントに興味ある！」→店長やマネージャー
▽「会社全体を変えたい！」→本社企画職（人事・広報など）
など！ -
社内研修・サポート制度
未経験OK！その理由は、ゼロから学べる充実の研修制度があるから。
▽プログラムの提案
▽カウンセリング
▽ポーズの取り方
▽指導方法
雇用条件
| 雇用形態 | 正社員ヨガインストラクター職 |
|---|---|
| 応募資格 | 経験、学歴不問 |
| 勤務時間 | 7:00〜23:00 ※標準労働時間8時間/日、休憩1時間 ＜シフト例＞ 早番／7:00〜16:00 遅番／14:00〜23:00 ※シフトは店舗により異なります |
| 休日休暇 | 週休2日(月8～10日・シフト制)・有給休暇・リフレッシュ休暇（年5日）・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇 |
| 勤務地 | ホットヨガスタジオLAVA各店舗にてご就業いただきます。働き方は下記２通りから選べます♪ ※配属店舗は希望を考慮の上、人員状況により決定 ※働き方、就業地により給与が変動します 【働き方①エリア限定社員】転居を伴う異動はありません。（エリア指定可） ※自宅最寄り駅から原則60分圏内での配属 ※店舗運営状況により通勤90分圏内の配属となる可能性あり 【働き方②全国勤務社員】転居を伴う異動があります。「成長したい！」という方は是非！ ※別途2万円の手当あり♪ ◆現在、日本全国で採用強化中です！ |
| 給与 | 1年目給与 ■エリア限定社員 月給：245,000～305,000円 ■全国勤務社員 月給：265,000～345,000円 ※諸手当込（【諸手当】項目参照） ※勤務地域により地域手当は異なる ※残業の有無に関わらず、10時間分を固定残業代として支給。時間超過分は追加で支給 ※今後、人事制度変更になった場合、給与が変わる可能性あり ★2年目以降は、プログラム数・役職などによりお給与アップ！ 頑張った分だけしっかり評価し、給与に反映されます。 モデルケースの月給例 1年目（東京勤務／一人暮らしの場合／エリア限定社員）月給305,000円※本採用後 1年目（東京勤務／一人暮らしの場合／全国勤務社員）月給345,000円※本採用後 2年目（東京勤務／一人暮らしの場合／エリア限定社員） 月給340,000円 2年目（東京勤務／一人暮らしの場合／全国勤務社員） 月給380,000円 3年目（東京勤務／店長／一人暮らしの場合／エリア限定社員） 月給360,000円 3年目（東京勤務／店長／一人暮らしの場合／全国勤務社員） 月給400,000円 |
| 諸手当 | 通勤手当（交通費全額支給）/住宅手当（上限50,000円/月）/全国社員転居手当（20,000円/月)/ 残業代別途全額支給/保育手当（20,000円/月）/子ども手当（10,000円/月） ※すべて当社規定による ※その他手当あり |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回 ※業績により賞与支給のケースあり |
| 福利厚生 | 各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）・契約保養施設（ハワイ・熱海・軽井沢など）・慶弔見舞金・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）・社員割引制度・ベンチャーバンクグループ社員割引・転居を伴う異動の際の費用サポート ※全て当社規定による |
| 各種制度 | 教育研修制度（理念研修、店舗運営研修、サービス・接遇研修、プログラム取得研修、スキルアップ研修）・キャリアチャレンジ制度・育児時短勤務制度（小学校3年生以下まで） ※全て当社規定による |
| 試用期間中の勤務条件 | 月給215,000円 ※試用期間は4～7か月 |
FAQ
会社説明会や面接はどのように予約したらよいですか？
正社員としてすぐに働きたいのですが、応募後どのくらいで働き始められますか？
選考のタイミングにもよりますが、最短で翌月1日のご入社が可能です。
現職の退職月が確定していません。入社月の相談はできますか？
はい。ご無理なく入社できるよう、対応させていただきます。なおご入社は毎月1日となります。
選考で重視しているポイントを教えてください。
ヨガ経験やスキルは重視していません。
選考者の想いや情熱を重視した選考を行っています。
ヨガ未経験なのですが、応募できますか？
もちろんできます。実は、LAVAのインストラクターは94％が未経験からスタートしているんです。
基礎の基礎から学べる、未経験者向けの研修をご用意しています。
実際に、ご入社後2～3か月の間に多くの人がレッスンデビューできています。
≫研修制度はこちら
長く働けるか不安です。
産休・育休制度が整っているのはもちろん、時短勤務・保育手当や子ども手当なども充実。
実際に、ママになったスタッフの復職率は95％以上なんです。
努力がしっかりとお給与に反映される人事制度のほか、店長やSVなど管理職、教育・育成職、本部へキャリアチェンジなど様々なキャリアパスも用意しています。
平日早番のみの勤務にすることはできますか？
完全シフト制(7:00～23:00※うち実働8時間勤務)となっているため、時間帯制限を設けた働き方はできません。
希望した店舗に勤務できますか？
人員状況により配属店舗が決まりますので、入社時の配属店舗の指定はできません。
配属店舗はいつ決まりますか？また転勤はありますか？
配属店舗に関しては入社後に決定します。
引っ越しを伴う異動のあり・なしに関しては、入社時に選択することが可能ですのでご安心ください。
自宅から店舗までの交通費は支給されますか？
基本的に公共交通機関を使用の場合、全額負担されます。ただし新幹線など特急料金の会社支給はありません。
入社時から時短勤務制度を利用することは可能ですか？
ご入社時点ではフルタイムの勤務が条件となります。一定の条件を満たした場合、制度の利用が可能になります。
