子育てもこれまでのキャリアも、
すべての経験が活かせる仕事

神田渚

神奈川大学を卒業。幼少期から取り組んでいた新体操の経験を活かし入社。
入社後、店長に就任し最優秀スタッフ賞などを受賞。育休復帰後はその経歴を認められKKM(キラキラママ)チームのリーダーに就任。二児の母として、育児と仕事を両立しながら、働きやすい環境作りを積極的に行う。

憧れを現実に!

入社理由を教えてください。

就活サイトでヨガインストラクターのお仕事を探していたところ、たまたまLAVAを見つけ説明会に参加しました。
説明会に登壇していたLAVAの先輩がとてもキラキラしていて、私は一瞬で「こんなインストラクターになりたい!」と憧れるようになりました。さらにLAVAの「好きを仕事に」という理念にも共感し、体を動かす事が好きなこと、人と関わる事が好きなことから、自分がLAVAで働くイメージが鮮明に湧いたため、入社を決意しました。

キャリアも子育てもすべての経験が活かせる仕事!

仕事のやりがいは何ですか?

KKMの業務はお客様へのレッスン提供だけでなく、お客様対応のロープレや清掃、妊娠しているスタッフに向けた保活研修、育児休業中のスタッフに向けた育ママ研修など多岐に渡ります。
店長時代から、自分が関わるスタッフが楽しく笑顔で働けるようサポートをすることがわたしのやりがいでしたが、今もそれは変わりません。
レッスンで悩んでいるスタッフのレッスンチェックに入った時のこと。私と話をすることで前向きになり、その後のレッスンが楽しめるようになった事があります。その出会いと、成長が私のやりがいにつながり、私もさらに頑張ろうと思えます!

安心して長く働き続けられる環境作り

今後の目標を聞かせてください。

LAVAでの目標は、現在時短で働いているママが時短解除後も、安心して長く働き続けられる環境作りをしていくことです。
KKM所属のママも店舗所属のママも双方関係なく、LAVAで働くことに幸せと喜びを感じています。さらにスキルアップできる制度を整え、時短後のキャリアプランの可能性を広げたいです。それが、LAVAで働くすべてのスタッフにいずれ繋がってくると思うからです。

ヨガインストラクター

TIME SCHEDULE

  1. 保育園へ預ける
  2. 出勤
  3. レッスンチェック開始
  4. 休憩
  5. 報告書の作成
  6. 退勤
  7. 保育園へお迎え

# ヨガインストラクター

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