ECサイト/WEBマーケター
WEB MARKETER
新規顧客獲得や利用率向上を目指し、ECサイトのWebマーケターとして強い戦力になっていただける方を募集します!
募集背景✔
ホットヨガのレッスン提供という大きな柱に加え、ヨガウェア・健康食品等の販売をもう一つの柱とすることを目指しており、店舗販売だけではなく、広く様々な方にLAVAの商品をお届けできる
オンラインストア”Lapre”(https://store.yoga-lava.com/shop/default.aspx)での販売を
より強化していきます。
現在オンラインストアはLAVAの店舗のサテライト的な立ち位置ですが、今後は会員様以外の方も
買いに来る、ヨガ関連商品や健康食品などを取り扱うショッピングサイトとして強化していき、
LAVAのブランド自体の認知度も高めていきたいと考えております。
業務内容✔
一人でも多くの人に美と健康を届けるのがLapre(LAVA ONLINE STORE)のミッション。
オンラインストア運営の経験を活かして、戦略的なサイト運営に挑戦できる環境です。
オンラインストアの売上予算達成を目指し、キャンペーンのスケジュール組みや新商品の販売方針立案、
撮影・デザインのディレクション等を実施し、方針の最終決定をします。
また、オンラインストアのプロモーションとして、リスティング等の広告運用も行います。
具体的には…
◆ECサイト戦略立案
売上予算設計・年間販売計画など、ECサイトに関わるすべての戦略構築と業務推進
・売上促進戦略(キャンペーン企画、強化商品・取扱い商品の選定など)
・プロモーション戦略(リスティング広告・純抗告・アフィリエイト・SEO対策・メルマガなどの運用)
・クリエイティブ戦略(ディレクターへの指示、最終確認等)
・各施策の効果検証(各種ツールによる効果検証)
やりがい✔
弊社は、450店舗展開する大きな基盤がありながら、創業当時のベンチャーマインドは健在です。
手を挙げる人にチャンスを与える社風があるため、ご自身のアイディアをどんどん発案し、
やりたいことに挑戦していただけます!十数億規模の売上を目指しているチームで、自分のアイディアや
意見を、会社のリソースを使って形にすることができます。
上下関係はフラットで、オープンかつホスピタリティの溢れる社員が多いので、非常に働きやすい
環境です。
世界中で健康意識が高まる今、健康食品や美容商品、ヨガグッズ等を通して人々の心身の健康に
貢献できる、社会的にも大きな意味を持つ仕事です。
応募に必要な経験✔
・BtoCでの自社ECサイト運営経験/2年以上
・Web広告運用経験/2年以上
あれば尚歓迎する経験✔
・有店舗+ECという事業体経験
・女性向け商材
働く環境✔
・MD統括グループは23名体制で、今回の配属先となるEコマースチームは、
正社員3名・契約社員4名・派遣1名・アルバイト2名の体制です。
・試用期間終了後から、業務に応じて在宅勤務が可能です。(毎週出社必須の曜日あり)
・残業時間は月10時間程度。変形労働制を活用して残業を減らす等、働き方の自由度は高いです。
社員インタビュー✔
\恐れずチャレンジ!オンラインストア「Lapre」で伝えたい想い/
https://note.com/lava_intl/n/neb5b9fba888b
※株式会社LAVA Internationalでは、障がいをお持ちの方も積極的に採用を行っております。
雇用条件
雇用形態 | 正社員(本部企画職 |
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給与 | 月給 43.2万円 〜 55万円 想定年収:600.8万~766万円 ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※業績に応じて賞与が支給されます。 ※想定年収は、月額基本給2か月分の業績賞与が支給された場合の年収です。 ※月給には、30時間分の固定残業代(82,050円~104,438円)を含みます。30時間を超えた場合には、別途残業代支給がございます。 |
就業時間 | 09:00 ~ 18:00を基本とする変形労働制 |
勤務地 | 東京 青山本社(青山一丁目駅) |
休日休暇 | 土日祝・有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇あり |
昇給賞与・各種手当 | 昇給年1回・賞与年1回※業績に応じる・通勤手当(交通費全額支給)・住宅手当(3~5万円)・保育手当(2万円)・こども手当(1万円)・出張手当・赴任手当 |
福利厚生 | 各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)、育児時短勤務制度(小学校就学前まで)、社員割引制度、契約保養施設(ハワイ・熱海・軽井沢・伊東・志摩)、慶弔見舞金、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、リラクセーションルーム、水素水サーバー飲み放題、マンガの貸出 |
受動喫煙の取り組み | 屋内原則禁煙(ビル内に喫煙専用室有り) |
試用期間中の勤務条件 | 月額基本給は変更なし。手当は試用期間終了後に支給。 ※試用期間中に、店舗研修・コールセンター研修を実施予定。(研修期間は変更可能性あり) |
選考ステップ | 【STEP1】書類選考 【STEP2】一次面接・筆記試験(担当:チームリーダー、部長) 【STEP3】最終面接(担当:取締役、執行役員) ※一次面接前にWEBテストあり ※面接は来社必須 |