現在、障がい者雇用を通じてダイバーシティを推進し、多様な人材がそれぞれの個性や強みをいかして、活躍できる職場作りを行っています。弊社では、人材の個性や強みを活かし、自立して人生を歩めるようにサポートし、会社の戦力となり一緒に会社貢献していくことを目指しています。定着支援のみではなく、様々な視点や角度から物事を捉える社内文化醸成のためにも、理解啓蒙に関する企画もお任せします。

更なる成長が見込まれる当社において、社内体制の強化が必須となりますので、今回はダイバーシティ推進を担っていただける方を募集します。

業務内容✔

障がい者定着支援のための説明会実施～選考、実習対応、その後の育成、雇用管理などをお任せいたします。障がい者の採用から定着・活躍まで幅広く携わることができます。

■具体的な仕事内容　
・説明会実施、実習対応（清掃スタッフ、事務スタッフ）
・障がい者スタッフの育成
・清掃業務の範囲拡大の模索
・栽培スタッフ（ハーブ、胡蝶蘭など）のフォロー及び管理者サポート
・支援機関との連携
など

やりがい✔
障がい者雇用の採用から定着・活躍まで、幅広く携われます。人事の入口から出口まで関わることで、人事領域の様々なスキルも身に付きます。チャレンジにワクワクする方なら、きっとやりがいを感じていただけるポジションです。
大企業でありながらベンチャースピリットも持ち合わせており、自身の業務成果や可能性の範囲が広く、チャンスの多い環境で裁量を持って働くことができます。

応募に必要な経験✔
〇社会人経験2年以上　
〇障がいへの理解がある方
〇以下いずれかの経験をお持ちの方　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・障がい者の雇用・定着・就労支援のいずれかに携わった経験　
・人材紹介会社でのキャリアアドバイザー経験
・店舗マネジメント経験

あれば尚歓迎する経験✔
・障がい者雇用経験
・社会福祉士経験

働くスタッフの声✔

▼女性が働きやすい環境

年齢や性別を問わず、成果を残し業務遂行していくことでキャリアアップが可能です。またライフプランの観点からも、働きやすい環境が整っています。 私自身も子育てのために時短勤務制度や、リモートワーク、変形労働時間制も活用しています。どんなライフステージにいる女性でも働きやすく、活躍できる風土や制度がLAVAにはあります！

▼求職者の方へメッセージ

LAVAの魅力はずばり「働く人の良さ」。 企業理念とヨガのカルチャーが根付いており、当事者意識を持って他者の意見に積極的に耳を傾けてくれる社員ばかりです。

一方で、障がい者雇用の部分はまだまだ発展途上で、可能性のある領域だと思っています。「LAVAで働く障がいのある社員の活躍の場を広げたい」「ダイバーシティ推進領域から多くの人を幸せにしたい」という想いのある方、ぜひご応募お待ちしています。

＼働くスタッフへのインタビュー記事はこちら！／
https://note.com/lava_intl/n/ne8382d37b668