現在、障がい者雇用を通じてダイバーシティを推進し、多様な人材がそれぞれの個性や強みをいかして、活躍できる職場作りを行っています。障がい者採用のみではなく、様々な視点や角度から物事を捉える社内文化醸成のためにも、理解啓蒙に関する企画もお任せします。弊社では、年間雇用目標を目指す障がい者採用ではなく、会社への利益貢献を一緒に目指せるように、人材の個性や強みを活かし新たな業務を作り出していくことに注力しています。

更なる成長が見込まれる当社において、社内体制の強化が必須となりますので、
今回はダイバーシティ推進を担っていただける方を募集します。

業務内容✔
障がい者採用（主に弊社スタジオでの店舗清掃アルバイト、出張クリーニングスタッフ）のための
母集団形成～選考、実習対応、その後の育成などをお任せいたします。
また同時に、障がい者雇用の安定化を図るための施策立案や、
障がい者スタッフの育成プランの構築等もお任せする予定です。
それぞれの個性や能力を活かして可能性を広げ、戦力となる人材をひとりでも多く輩出することを目指しています。

■具体的な仕事内容　
・説明会、選考実施、実習対応
・障がい者スタッフの育成
・清掃業務の範囲拡大の模索
・さがみ野FARMスタッフのフォロー及び管理者サポート
・支援機関との折衝
など

やりがい✔
採用から、採用した方の定着や活躍までサポートすることができるので、
人事の入口から出口まで携われるポジションです。
また、採用だけでなく、幅広い業務に携わることができ、
人事としてのスキルアップができます。

応募に必要な経験✔
【いずれか必須】
・店舗経験（清掃の仕組み）1年以上
・事業会社で障がい者雇用経験1年以上

【上記に合わせて】
・変化を楽しみながら、柔軟な対応ができる方
・主体性をもって取り組むことができる方
・人と接することが好きで、障がいに対する偏見がない方

あれば尚歓迎する経験✔
・社会福祉士の有資格者