募集職種

インフラエンジニア

INFRASTRUCTURE ENGINEER

インフラエンジニア

業務拡大を支えるメンバー候補を募集します!

店舗・本部が利用する基幹システムのサーバ・ネットワークといった
インフラの企画、設計、構築、運用、改善など経験できる業務は多岐にわたり、
業務拡大を支えるメンバー候補を募集します。
裁量の範囲は大きく、能力次第ではプロジェクト管理をお願いしたいと考えています。


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業務内容✔

店舗・本部が利用する基幹システム(フロント、POS、レッスンスケジュール管理、在庫管理など)
について、店舗・本部のスタッフが働きやすい環境を提供するため、
常に新しい技術動向にアンテナを張り、最善のインフラを整備します。

現状のインフラを維持するための運用・保守・監視だけではなく、
インフラを抜本的に見直す新たなソリューションの企画・設計・構築といった幅広い業務をお任せします。
今までの業務を抜本的に見直したり、新たな仕組みづくりを行ったりする場合は、
ミッションを立案し、計画を立てて進めていきます。

上記の定性的な基準に加え、担当ミッションのクオリティ・コスト・納期観点での
達成度合いも定量的な基準として求められます。

▼具体的には
• 中長期を見据えたエンドデバイスの抜本的見直し
• AWSのセキュリティ・コスト効率の最適化
• 基幹システムに関わるサーバ構築・運用設計
• ベンダーコントロール・案件管理

▼システム環境
店舗:Windowsパソコン・タブレット、無線はAruba
サーバー:OSはLinux、Windows両方あり
ミドルウェア:MSSQL、Apache、Tomcat
AWS:EC2、RDS、S3、Lambda
監視ツール:Zabbix、Cloudwatch
タスク管理:Backlog
コミュニケーションツール:Teams


やりがい✔

・自社サービスに携わることで、裁量を大きく持ちやりがいを感じられる環境です。
・手を挙げる人にチャンスを与える風土があるため、やりたいことにどんどん挑戦していただけます。
・毎年数億規模でIT投資を継続実施。今後10億規模の案件も計画中です。
・IT分野でありながら、美と健康を意識できます。
・ユーザーである店舗のスタッフや他部署の社員との距離も近いため、
 感謝の声を直接聞ける機会と環境があり、
 ユーザーからのありがとうの言葉がチーム全体のモチベーションに繋がっています。
・上流工程に携わることで、何が最適かを考え提案し、形にする(実装する)事ができます。


応募に必要な経験✔

・インフラ構築・運用経験のある方
・複数タスクを計画的に進捗できる方
・AWSの運用経験または、資格保有者


あれば尚歓迎する経験✔

・基本情報処理技術者またはそれと同等の知識
・システム企画・設計・構築の経験
・AWSのいずれかのサービスについて設計・構築・運用改善等の経験
・ベンダーコントロールの経験
・メンバー教育の経験


働く環境✔

・月の残業時間は20~30時間以内。有給休暇も取りやすい雰囲気で、プライベートも充実できます。
・システム部にはアプリ導入・運用やヘルプデスクを行うチームもございますが、
 今回はインフラチームの配属となります。システム部全体で約50~60名の体制です。
・上下関係がフラットで、オープンかつホスピタリティの溢れる社員が多いので、風通しが良い環境です。


働く社員の声✔

\面接官・筒井へのインタビュー/ 
優しくされたら、優しくしたい。想いの連鎖を源泉に、LAVAをシステムから支える。

\インタビュー動画/
挑戦できる!社内SE


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雇用条件

雇用形態 正社員(本部企画職)
給与 月給 27.8万円 〜 42.8万円
年収:446.2万~656.2万円
※現年収やスキル経験を加味して、上限以上のご相談も可能です。
※上記年収は、平均的な賞与と住宅手当満額が支給された場合の理論年収です。
※給与は経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。
※月給には、30時間分の固定残業代(52,800円~81,300円)を含みます。30時間を超えた場合には、別途残業代支給がございます。
就業時間 09:00 ~ 18:00を基本とした変形労働制
※残業時間 30時間程度/月
勤務地 東京 青山本社(青山一丁目駅)
休日休暇 土日祝・有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇あり
昇給賞与・各種手当 昇給年1回・賞与年1回※業績に応じる・通勤手当(交通費全額支給)・住宅手当(最大5万円)・保育手当(2万円)・こども手当(1万円)・出張手当・赴任手当
福利厚生 各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)、育児時短勤務制度(小学校3年生まで)、社員割引制度、契約保養施設(ハワイ・熱海・軽井沢・伊東・志摩)、慶弔見舞金、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、リラクセーションルーム、水素水サーバー飲み放題、マンガの貸出 
受動喫煙の取り組み 屋内原則禁煙(ビル内に喫煙専用室有り)
試用期間中の勤務条件 月額基本給は変更なし。手当は試用期間終了後に支給。
※試用期間中に、店舗研修・コールセンター研修を実施予定。
(研修期間は変更可能性あり)
選考ステップ


【STEP1】
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【STEP2】書類選考
【STEP3】一次面接(担当:部長・マネージャー)
【STEP4】最終面接(担当:取締役)
※一次面接、最終面接前にWEBテストを実施します。
※来社時に、筆記試験を実施します。
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