【新卒採用企画／未経験歓迎】接客・提案経験を活かす採用マーケティング

業務内容✔
ミッションは、未来のインストラクターとの出会いを創出すること。
「ホットヨガスタジオLAVA」「マシンピラティススタジオRintosull」を支えるインストラクターの
新卒採用を目的に、年間約1万人規模のエントリー獲得に向けた採用マーケティングを行うポジションです。

採用・企画の経験は問いません。先輩社員のサポートのもと、集客～選考までを一貫して捉え、
採用マーケティングのスキルを身につけていただきます。
「人と関わる仕事が好き」「誰かの人生の転機に関わりたい」
そんな想いがあれば、未経験からでも活躍できる環境です。

具体的には…

・新卒採用における求人媒体運用
・採用管理業務
・採用戦略立案～実行～振り返り
・現場社員への取材
・リファラル採用の推進
・学校連携(大学・専門学校・高校など)
※将来的に面接もお任せします。

このポジションの魅力✔
◆ 未経験から“採用マーケティング”を学べる
専門的なスキルや採用経験は不要。
接客やサービス業で培った「相手の立場で考える力」を活かしながら、
採用企画・マーケティングの基礎から実務まで身につけられます。

◆ 規模の大きな新卒採用に携われる
年間約1万人のエントリーを目指す、スケール感のある新卒採用。
「自分が集めた人材で店舗が回っている」と実感できる、影響力の大きい仕事です。

◆ 人の人生に深く関われる仕事
採用した学生がインストラクターとして活躍し、成長していく姿を最後まで見守れるのもこの仕事ならでは。
会社理念である「一人でも多くの人を幸せにする」を、採用という立場から体現できます。

◆ 年次に関係なくキャリアアップ可能
未経験スタートでも、成果や意欲次第でリーダー・管理職を目指せます。
早い段階から裁量を持ち、企画に挑戦できる環境です。。

応募に必要な経験✔
以下いずれかに当てはまる方

・事業会社での採用経験1年以上
・サービス業の提案営業経験1年以上
（人材、ブライダル、旅行会社、ラグジュアリーブランド、提案要素のある販売など）
・企画や広報・PRの経験1年以上
・サービス業のSV経験1年以上（採用業務の一部を担当していた方）

あれば尚歓迎する経験✔
・規模の大きな会社での採用マーケティング・母集団形成の経験
・マーケティング経験

働く環境✔

・採用戦略グループ全体で36名のスタッフが在籍しており、配属先は新卒採用の、
　採用マーケティングやリファラル採用の企画推進をするチームです。
・感謝・素直さ・長所伸展を大事にしており、ホスピタリティ溢れる社員が沢山います。
・上下関係がフラットで、オープンかつホスピタリティの溢れる社員が多いので、
　非常に働きやすい環境です。
・手を挙げる人にチャンスを与える社風があるため、ご自身の企画を発案する等、
　新しいこと・やりたいことにどんどん挑戦していただけます。
・フレックスタイム制度をトライアル導入中なので、勤務時間を柔軟に調整可能です。
　女性管理職63.5%、育児休暇からの復職率100%と、男女ともに働きやすい環境を整えております。

社員インタビュー✔

＼人材開発部　セレクショングループマネージャーのインタビュー記事／
https://note.com/lava_intl/n/nb73c5171eb5e

＼働く社員の声／
https://drive.google.com/file/d/1AiULNu6J8-nzrjon5ETPCT4xv33-B45q/view?usp=sharing