攻めの採用戦略で事業成長を牽引するプレイヤーを募集！

マネジメント経験をお持ちの方は、プレイングマネージャーとして、
広告運用や集客施策の実行に加え、メンバー育成・マネジメントも担っていただきます。

会社紹介✔
弊社は、日本最大の店舗数(※)を展開するホットヨガスタジオLAVAやマシンピラティスRintosullを
はじめとし、フィットネスやリゾートホテル、エステ等様々な事業を展開しています。
『2030年までに、今に感謝し常に人生を楽しむ人を100万人創ります』というビジョンを掲げており、
圧倒的な基盤により好調な業績を維持し、新規店舗の出店を計画的に続けています。
※東京商工リサーチ調べ（2024年3月）

今回は、このビジョンに共感いただき、当社の採用企画としてご尽力いただける方を募集します。

業務内容✔
ミッションは、出会いを創出し一人でも多くの方に応募・選考参加してもらうこと。
第二新卒層を中心に、いつ、何で、どのように伝えるのが最適か考え、アクションしていきます。
求人媒体やWeb広告など、ターゲットに合わせた訴求の企画・実行をお願いします。
過去アクションのブラッシュアップだけでなく、自分で０から企画し実現していきたい！
そんなアグレッシブな方も大歓迎です。

具体的には…
– 中途採用集客をメインとした求人媒体出稿、Web広告運用
– 数値分析～課題解決のための企画立案
– 募集元の担当者との連携、報告
– PDCAサイクルを回し採用施策の継続的な改善

※マネジメント経験をお持ちの方は、プレイングマネージャーとして、
　広告運用や集客施策の実行に加え、メンバー育成・マネジメントも担っていただきます。
※ご経験に合わせて、新卒企画チーム・中途広告企画チームいずれかへの配属となります。

応募に必要な経験✔
以下いずれかに当てはまる方
①採用経験2年以上（Web広告運用もしくは求人媒体運用経験）
　KPI改善のための施策立案・実行経験と実績
②集客企画2年以上
　KPI改善のための施策立案・実行経験と実績

あれば尚歓迎する経験✔
・目標達成のために、PDCAを回し成果を出した経験
・高いコミュニケーション力と提案力
・マネジメント経験

やりがい✔
・未経験の方も大歓迎！コミュニケーション力や提案力を活かし、成長を実感できる環境が整っています。
　チームの中心として活躍できるチャンスも◎
・業界最大手ながらチャレンジを歓迎する社風は、創業期から変わらず顕在です。
　挑戦心さえあれば20代でマネージャーに昇進するなど、　
　男女関わらずやる気のある方にどんどんチャンスが巡ってきます。
　実際にやりたい！と手を挙げて、求人のデザインを１から考えたり、
　様々な職種の採用にも携わるメンバーもいます。
・過去アクションのブラッシュアップだけでなく、　
　自分で０から企画し実現していきたい！そんなアグレッシブな方も大歓迎です。
　KPIを細かく設定しているので、スピード感を持ってPDCAを回すようになり、　
　数字意識や専門性を高められます。

働く環境✔
・採用したスタッフの活躍が見れる環境です。店舗スタッフから感謝の声をいただくこともあり、
　使命感もあるため、入社に繋げられた時の喜びはとても大きいです！
・感謝・素直さ・長所伸展を大事にしており、ホスピタリティ溢れる社員が沢山います。
・女性が8割以上を占めますが、年齢や年次に関係なく、アットホームな雰囲気です。
・「こうなりたい！」と思える素敵な仲間と共に、毎日仕事ができるのが魅力です！
・変形労働制なので、繁忙期・閑散期に応じて勤務時間の延長・短縮が可能で、自分次第で残業時間を減らせます。