看板デザイナー
SIGNAGE DESIGNER
店舗看板・サインデザイナー募集!
650店舗の看板をあなたのデザインで彩る
業務内容✔
店舗の顔となる屋号の看板やファサードデザイン、店内サイン、野立て看板などの
様々なデザイン業務を通して、新規集客・顧客満足度向上・ブランドイメージ向上を推進し、
売上の最大化を強力にバックアップしていただきます。
▼メイン業務
・店舗看板、ファサード、店内サイン、野立て看板などのデザイン業務全般
(デザイン提案から入稿まで一気通貫で担当)。
※ホットヨガスタジオLAVA、マシンピラティススタジオRintosullを中心に他ブランドも含む
▼その他業務
・各種ツール制作(デザイン、提案、入稿まで)
・販売促進ツール(チラシ、POP、DMなど)
・広告(ポスター、OOH など)
などグラフィックデザイン全般
応募に必要な経験✔
・グラフィックデザイン(DTP)の実務経験4年以上
・店舗看板、ファサード、野立て看板などの制作の実務経験
・決裁者や役職者へのプレゼンテーション経験(デザイン提案)
あれば尚歓迎する経験✔
・店舗ビジネス、女性向けサービスに関わるデザイン制作の実務経験
・広告の反響をもとにしたデザイン制作の実務経験
・看板以外のデザイン制作の実務経験
・アートディレクションの実務経験
・プロダクション、もしくはインハウスでの制作経験
やりがい✔
業界No.1の規模感のクリエイティブ制作に関わることができる!
ホットヨガスタジオLAVA やマシンピラティススタジオRintosull など、
業界No.1 事業のクリエイティブ制作に関わることができます。
事業会社の特性として一気通貫で行うため、自身が制作したクリエイティブの成果を追うことができる
やりがいのある環境です。
風通しのよい風土
看板デザイナーは「現場の制作担当」で終わることはありません。企画段階から決裁者と直接コミュニケーションを取り、自らのデザイン意図や狙いをプレゼンテーションできる、風通しのよい風土が根づいています。また課題や問題点を見つけ出し、自ら業務改善を進めることも可能です。
看板サインを通して自社の顔を作っていく
スピード感のある柔軟な事業展開が特徴のため、常にブランディングと集客のバランスを考えながら
個別最適化していく看板サインが求められます。
チームで協力し業務遂行していきますが、経験を積むに従い、
ゆくゆくは能動的にディレクションやデザインを担える方に入社いただきたいと考えています。
働く環境✔
・クリエイティブグループ1st全体で約30名の体制です。
Web・DTP問わず、社内の多様な制作ニーズに対応する制作に特化したチームです。
看板やファサード、WebサイトやLPなどのWeb制作や、
チラシやPOPなどのDTP制作まで幅広く手がけています。
・フレックスタイム制度をトライアル導入中なので、勤務時間を柔軟に調整可能です。
・時短勤務の相談可能です。
こんな方におすすめ✔
・コミュニケーションを取りながら業務を進めたい方
・妥協せずデザインを追求したい方
・論理的思考、伝達能力のある方
・変化やスピードを楽しめる方
・調整力、折衝力のある方
・学ぶことが好きな方
雇用条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給 30万円 〜 50万円 想定年収417万~686万 ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※上記年収は、月額基本給2か月分の業績賞与が支給された場合の理論年収です。 ※月給には、30時間分の固定残業代を含みます。30時間を超えた場合には、別途残業代支給がございます。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制度(トライアル導入中) ・コアタイム:10:00~15:00 ・フレキシブルタイム:7:00~10:00(始業)、15:00~22:00(終業) ・標準労働時間:1日8時間 ◎ライフスタイルや業務に合わせた柔軟な働き方が可能 ◎月の残業時間は10時間程度 ◎時短勤務の相談可 |
| 勤務地 | 107-0061 東京都港区北青山1-2-3 青山ビルヂング9F (青山一丁目駅) |
| 休日・休暇 | 土日祝 有給休暇 年末年始休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 |
| 昇給賞与・各種手当 | 昇給年1回・賞与年1回※業績に応じる 通勤手当・住宅手当(当社規定による)出張手当・赴任手当・通勤手当・時間外手当・子ども手当・保育手当 |
| 福利厚生・制度 | ◇ヨガ・マシンピラティスのレッスン無料 ◇社員割引 ◇産休・育休 ◇時短勤務 ◇各種保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ◇保養施設(ハワイ、熱海、軽井沢など) ◇カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度) |
| 受動喫煙の取り組み | 屋内原則禁煙(ビル内に喫煙専用室有り) |
| 選考ステップ | 【STEP2】書類選考 【STEP3】一次面接(部長代理・マネージャー) 【STEP4】最終面接(取締役) ※一次面接前にWEBテストあり ※一次面接時に筆記試験あり |


