人事・採用企画
RECRUITMENT PLANNING
![人事・採用企画](https://lava-intl.co.jp/recruit/wp-content/uploads/2024/03/05764a7306d9ac50d0d7a93ef96f2e2f.jpg)
業務内容✔
日本最大級の店舗数を展開するホットヨガスタジオLAVAやマシンピラティスRintosullをはじめとし、
フィットネスやエステ等様々な事業を展開する当社の、採用企画をお任せします。
ミッションは出会いを創出し、一人でも多くの方に応募・選考参加してもらうこと。
会社の魅力を知らない学生や第二新卒層を中心に、いつ、何で、どのように伝えるのが最適か考え、
アクションしていきます。
求人媒体やWeb広告など、ターゲットに合わせた訴求の企画・実行をお願いします。
具体的には…
【採用企画】
・中途採用の求人媒体出稿・Web広告の運用
・新卒採用のナビサイト運用
・数値分析/課題解決のための企画立案
・募集元担当者との打ち合わせ
・SNS(Instagram/TikTok)の企画・運用
・母集団形成のためのメルマガやアプリ企画
※ご経験に合わせて、新卒・中途採用いずれかの領域をお任せします。
応募に必要な経験✔
以下いずれかに当てはまる方
①採用経験2年以上(Web広告運用もしくは求人媒体運用経験)
KPI改善のための施策立案・実行経験と実績
②集客企画2年以上
KPI改善のための施策立案・実行経験と実績
あれば尚歓迎する経験✔
・ライティングのご経験
やりがい✔
・業界最大手ながらチャレンジを歓迎する社風は、創業期から変わらず顕在です。
挑戦心さえあれば20代でマネージャーに昇進するなど、
男女関わらずやる気のある方にどんどんチャンスが巡ってきます。
実際にやりたい!と手を挙げて、求人のデザインを1から考えたり、
様々な職種の採用にも携わるメンバーもいます。
・過去アクションのブラッシュアップだけでなく、
自分で0から企画し実現していきたい!そんなアグレッシブな方も大歓迎です。
KPIを細かく設定しているので、スピード感を持ってPDCAを回すようになり、
数字意識や専門性を高められます。
働く環境✔
・採用したスタッフの活躍が見れる環境です。
店舗スタッフから感謝の声をいただくこともあり、使命感もあるため、
入社に繋げられた時の喜びはとても大きいです!
・感謝・素直さ・長所伸展を大事にしており、ホスピタリティ溢れる社員が沢山います。
女性が8割以上を占めますが、年齢や年次に関係なく、アットホームな雰囲気です。
「こうなりたい!」と思える素敵な仲間と共に、毎日仕事ができるのが魅力です!
・業務に応じて、リモート勤務可能です。また変形労働制なので、
繁忙期・閑散期に応じて勤務時間の延長・短縮が可能で、自分次第で残業時間を減らせます。
雇用条件
雇用形態 | 正社員 |
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就業時間 | 09:00 ~ 18:00を基本とする変形労働制 |
給与 | 月給 32.4万円 〜 43.2万円 想定年収450万~600.8万 ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※想定年収は、月額基本給2か月分の業績賞与が支給された場合の理論年収です。 ※月給には、30時間分の固定残業代(61,538円~82,050円)を含みます。30時間を超えた場合には、別途残業代支給がございます。 |
勤務地 | 東京 青山本社(青山一丁目駅) |
組織構成 | 下記いずれかのチームに配属となる。 ・新卒企画(チームリーダー1名、メンバー4名、アルバイト2名) ・中途広告企画(チームリーダー1名、メンバー3名、アルバイト1名) |
休日休暇 | 土・日・祝日を基本とした変形労働制 有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇あり |
昇給賞与・各種手当 | 昇給年1回・賞与年1回※業績に応じる・通勤手当(交通費全額支給)・住宅手当(1~3万円)・保育手当(2万円)・こども手当(1万円)・出張手当・赴任手当 |
福利厚生 | 各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)、育児時短勤務制度(小学校3年生まで)、社員割引制度、 契約保養施設(ハワイ・熱海・軽井沢など)、慶弔見舞金、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度) |
受動喫煙の取り組み | 屋内原則禁煙(ビル内に喫煙専用室有り) |
試用期間 | 試用期間(3ヶ月)あり |
選考ステップ | 【STEP1】書類選考 【STEP2】一次面接(担当:グループ長) 【STEP3】最終面接(担当:部長、取締役) ※面接は原則来社となります。 ※一次面接前にWebテスト、一次面接時に筆記試験の実施あり。 |