✔募集背景
今回募集するのは、社内の経理財務体制の強化や、それに付随する業務の効率化を目指していただく
ポジションです。変化する施策や経営判断等に柔軟に対応しながら、弊社全体とグループ会社の
経理財務部との仲介をし、方々と調整機能を発揮・強化し、業務を進めていただきます。
現在、デジタル化・ペーパーレス化も推進しているため、全体最適を考えた判断を担うマネージャー候補を
募集いたします。

✔業務内容
3つのチームからなる売上経費管理グループの支柱となっていただき、メンバー個人のミッション達成や
成長を促していくことで、グループ全体を育てていただきます。
各チームのルーティン業務を安定して遂行させるだけでなく、常に業務改善・体制強化と変革を
求めていきます。

決算・仕訳・振込等の経理業務は、グループ会社の経理財務部が担当しているため、
最小工数で経理財務管理ができるようなフロー構築や、デジタル化・ペーパーレス化を推進するための
交渉等が必要になります。

▼具体的な業務

・メンバーマネジメント
・調整・交渉業務　※例：グループ会社の経理財務部や全事業との調整
・経理財務体制の強化　

▼売上経費管理グループの組織体制

1.マンスリー管理チーム：月会費請求回収・未納債権を取りまとめるチーム
2.入金管理チーム：店頭売上を管理するチーム
3.経費管理チーム：支払や経費精算を取りまとめるチーム

▼デジタル化の具体例 　

・ペーパーレスフローの導入
・キャッシュレス店舗の展開　
・OCRの導入

✔やりがい
・出店を重ね、新業態へのチャレンジを続ける当社だからこそ、管理部門においても停滞はなく、
　進化を感じることができます。会社のために、店舗のために何ができるかを真剣に考えて、
　本気で働く社員に囲まれて刺激を受けながら働くことができます。
・売上・経費管理グループは、事業管理のために不可欠となる売上・経費管理を統括する部署となり、
　全部署・全社員が関わる部署となります。管理工数の最適化や業務効率の最適化などを
　全体最適視点で判断し推進していくことは、大きな事業インパクトとなり、
　店舗ではたらくメンバーとお客様との時間を生み出すことにもつながります。
・今までのやり方に捕らわれず、未来のあるべきところへ向かっていける職場風土や環境が整っています。

✔必須経験
■以下いずれかに当てはまる方　

・経理・財務知識のある方
・新規事業・プロジェクトの立ち上げに携わったことがある方

■以下の思いをお持ちの方

・チームを育てることに興味がある方
・仕事に意義を感じたい方

✔歓迎経験
・複数名のマネジメント経験
・経理関連の業務経験
・簿記2級以上

✔働く環境
・残業時間は月30時間程度です。
・変形労働制を導入しているため、月初は長い勤務、月末は短い勤務にする等、
　業務に合わせた時間調整が可能です。

※株式会社LAVA Internationalでは、障がい者採用も積極的に行っております。