業界トップクラス企業の店舗ファシリティマネジメント（リーダー候補）
FACILITY MANAGRMENT
業務内容✔
店舗の設備管理及び環境整備、レイアウトの改善、業者対応等をお任せいたします。
運営部（店舗）の後方支援を行う部署で、快適で使いやすく利便性の高い店舗レイアウトの検討や、
設備修繕の対応、新しい設備環境の提案等、店舗ハード面の管理及び改善提案を行っていただきます。
・店舗のレイアウトの改善検討・立案
・店舗の設備管理
・店舗の設備修繕依頼（業者対応）
・新店舗の出店スケジュールの調整
※ご経験に応じて、数年後にリーダーをお任せしたいと考えています。
やりがい✔
・数年後にリーダーを目指していただきたいポジションになります。
早期のリーダー・マネジメントへの挑戦が可能です。
・現在460店舗、今後500店舗を超えていく店舗の業務改善に関わることができるポジションです。
・上下関係がフラットで、オープンかつホスピタリティの溢れる社員が多いので、
風通しが良い環境です。また、手を挙げる人にチャンスを与える社風があるため、
やりたいことにどんどん挑戦していただけます。
応募に必要な経験✔
・複数の事業や店舗を有する企業での、レイアウト変更や施設管理の経験
・後輩育成やマネジメントのご経験2年以上
（マネジメントや後輩育成・指導のご経験がある方は、職務経歴書に記載ください）
あれば尚歓迎する経験✔
・有店舗ビジネスでの業務経験
・施設管理や施工管理、店舗什器の取り扱い業界での経験
組織構成と働く環境✔
配属先となるチームのメンバーは6名（社員6名）体制です。
試用期間終了後から業務に応じてリモート勤務可能です。（週1回想定）
残業時間は月平均15時間程度です。
＼働くスタッフへのインタビュー記事はこちら！／
https://note.com/lava_intl/n/n67f966f373a4
＼働く社員の声／
https://drive.google.com/file/d/1-oGit0rW_7SVE0xjTvVqb6ZP89KPF85D/view?usp=sharing
雇用条件
| 雇用形態 | 正社員（本部企画職） |
|---|---|
| 給与 | 月給 30万円 〜 43万円 想定年収417万～600万円 ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※業績に応じて賞与が支給されます。 ※想定年収は、月額基本給2か月分の業績賞与が支給された場合の年収です。 ※月給には、30時間分の固定残業代（56,963円～75,975円）を含みます。30時間を超えた場合には、別途残業代支給がございます。 |
| 就業時間 | 09:00 ～ 18:00を基本とする変形労働制 |
| 勤務地 | 東京 青山本社（青山一丁目駅） |
| 休日休暇 | 土日祝・有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇あり |
| 昇給賞与・各種手当 | 昇給年1回・賞与年1回※業績に応じる・通勤手当(交通費全額支給)・住宅手当(3～5万円)・保育手当（2万円）・こども手当（1万円）・出張手当・赴任手当 |
| 福利厚生 | 各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、育児時短勤務制度（小学校就学前まで）、社員割引制度、契約保養施設（ハワイ・熱海・軽井沢・伊東・志摩）、慶弔見舞金、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、リラクセーションルーム、水素水サーバー飲み放題、マンガの貸出 |
| 受動喫煙の取り組み | 屋内原則禁煙（ビル内に喫煙専用室有り） |
| 試用期間中の勤務条件 | 月額基本給は変更なし。手当は試用期間終了後に支給。 ※試用期間中に、店舗研修・コールセンター研修を実施予定。（研修期間は変更可能性あり） |
| 選考ステップ | 【STEP1】エントリーはこちら▶︎ 【STEP2】書類選考 【STEP3】一次面接(担当：部長) 【STEP4】最終面接(担当：取締役) ※面接は原則来社となります。 ※一次面接前にWebテスト、一次面接時に筆記試験の実施あり。 |
