業務内容✔
ミッションは、出会いを創出し一人でも多くの方に応募・選考参加してもらうこと。
第二新卒層を中心に、いつ、何で、どのように伝えるのが最適か考え、アクションしていきます。
求人媒体やWeb広告など、ターゲットに合わせた訴求の企画・実行をお願いします。
過去アクションのブラッシュアップだけでなく、自分で０から企画し実現していきたい！
そんなアグレッシブな方も大歓迎です。

具体的には…
– 中途採用集客をメインとした求人媒体出稿、Web広告運用
– 数値分析～課題解決のための企画立案
– 募集元の担当者との連携、報告
– PDCAサイクルを回し採用施策の継続的な改善

※ご経験に合わせて、新卒企画チーム・中途広告企画チームいずれかへの配属となります

必須経験✔
●以下いずれかに当てはまる方
・採用経験2年以上
・集客企画2年以上
・無形商材の営業経験

●目標達成のために、PDCAを回し成果を出した経験

あれば尚歓迎する経験✔
・高いコミュニケーション力と提案力
・マネジメント経験

やりがい✔
・未経験の方も大歓迎！コミュニケーション力や提案力を活かし、成長を実感できる環境が整っています。チームの中心として活躍できるチャンスも◎
・業界最大手ながらチャレンジを歓迎する社風は、創業期から変わらず顕在です。挑戦心さえあれば20代でマネージャーに昇進するなど、男女関わらずやる気のある方にどんどんチャンスが巡ってきます。実際にやりたい！と手を挙げて、求人のデザインを１から考えたり、様々な職種の採用にも携わるメンバーもいます。
・過去アクションのブラッシュアップだけでなく、自分で０から企画し実現していきたい！そんなアグレッシブな方も大歓迎です。KPIを細かく設定しているので、スピード感を持ってPDCAを回すようになり、数字意識や専門性を高められます。
・採用したスタッフの活躍が見れる環境です。店舗スタッフから感謝の声をいただくこともあり、使命感もあるため、入社に繋げられた時の喜びはとても大きいです！

働く環境✔
・採用戦略グループ全体で34名のスタッフが在籍しており、配属先は中途採用の広告出稿等を担当するチームです。
・感謝・素直さ・長所伸展を大事にしており、ホスピタリティ溢れる社員が沢山います。女性が8割以上を占めますが、年齢や年次に関係なく、アットホームな雰囲気です。「こうなりたい！」と思える素敵な仲間と共に、毎日仕事ができるのが魅力です！
・手を挙げる人にチャンスを与える社風があるため、ご自身の企画を発案する等、新しいこと・やりたいことにどんどん挑戦していただけます。
・フレックスタイム制度をトライアル導入中なので、勤務時間を柔軟に調整可能です。
・女性管理職63.5%、育児休暇からの復職率100%と、男女ともに働きやすい環境を整えております。