業務内容✔
事業拡大や海外進出に伴い、これまで以上に高度な法務対応が求められています。
会社の目指す方向性や各事業部の意図を深く理解し、法務としての最適解を提示しながら事業成長を支えることが法務部門のミッションです。

各事業部門が安心してミッションに集中できるよう、
高い専門性を持ったプロフェッショナル集団として、円滑かつスピーディにリーガルアドバイスを提供できる体制の構築も必要不可欠です。

相談しやすい風土と専門性の両立を図りながら、
事業の方向性を的確に捉えた法務提言ができるチームの組成や、
メンバー一人ひとりの適性に合わせた育成・成長支援も担っていただきます。

・法務部門のマネジメント
（グループ各社から、法務関連の相談が来ます）
具体的には
　－各種法令の確認・チェックと、各種制度／規約類のアップデート
　－公官庁対応、係争対応
　　（顧問弁護士と連携しての対応となります）
　－海外子会社の設立や運営に関わるリスク分析と最適解の提言
　　（海外部門の顧問弁護士と連携しながらの対応となります）
　－契約書類のチェックと修正・フィートバックなど

・チームメンバーの成長支援、育成

このポジションの魅力✔
◆事業拡大フェーズで多様な経験が積める
当社は今後も国内外での事業拡大が続く見込みです。国内外問わず幅広い法務課題に携わるチャンスがあり、成長フェーズならではのダイナミックな経験が得られます。

◆法務組織をゼロから創り上げる面白さ
従来の枠組みにとらわれず、「あるべき法務チームとは何か？」をゼロベースで考え、形にしていくフェーズです。
仕組みづくりやチームビルディングなど、0→1の組織構築に深く関わることができます。

◆年齢に関係なく実力が評価される環境
当社には、能力を持つ人材が年齢に左右されず正当に評価される風土があります。
マネジメント・専門性の両面で、実力に応じた成長機会を手にできます。

◆仲間を大切にする文化と高いエンゲージメント
「LAVAにいる仲間が好き」という社員が多く、実際に出戻り社員が多いのも当社の大きな特徴です。
互いを尊重し、助け合うカルチャーの中で働くことができます。

必須経験✔
・企業法務部門での勤務経験（１年以上）
・論理的思考をもつこと
・高いコミュニケーション能力

あれば尚歓迎する経験✔
・チームマネジメント経験
・法務部門以外での勤務経験
・TOEIC800点以上

働く環境✔
・法務部はメンバー2名の体制です。
・感謝・素直さ・長所伸展を大事にしており、ホスピタリティ溢れる社員が沢山います。
・上下関係がフラットで、オープンかつホスピタリティの溢れる社員が多いので、非常に働きやすい環境です。
・手を挙げる人にチャンスを与える社風があるため、ご自身の企画を発案する等、新しいこと・やりたいことにどんどん挑戦していただけます。
・フレックスタイム制度をトライアル導入中なので、勤務時間を柔軟に調整可能です。
・女性管理職63.5%、育児休暇からの復職率100%と、男女ともに働きやすい環境を整えております。