募集職種

集客プロモーション(新店販促プランナー)  

PROMOTION

集客プロモーション(新店販促プランナー)  

積極的に新規出店をしているLAVAでは、新店舗向けのプロモーション専門チームが存在しています。
過去のノウハウを生かし、さらに改善を重ねてLAVAの成長をより大きなものにしていくために、新しいメンバーを募集しています。


◆なぜやるのか✔

「ヨガを通して、一人でも多くの人を幸せにする」。
この理念実現のため、LAVAは新規出店を積極的に行っています。
LAVAがまだ出店していないエリアのお客様にヨガの魅力を伝え、
その効果を体感していただくため、既存の手法と新規の手法を織り交ぜて、
新規店舗への来店数を最大化させることがチーム全体のミッションです。


◆どうやっているのか✔

個人ごとに担当店舗をもち、新規オープンした店舗への来店者数と、
店舗オープン前のwebでの入会者数を目標として追っています。

立地条件や競合状況など集客難易度なども考慮してメンバーが平等になるように
担当設定がなされ、担当店舗全店での達成率が半期ごとに評価の対象となります。

過去400店舗以上の出店を行ってきているLAVAだからこそ、新店集客のノウハウが蓄積されています。
まずは、全員が基本となるノウハウを習得し、カスタマイズしていくスタイルです。

代理店への発注スケジュールなど、ベースとなる手法の型はありますが、
どのような集客を行うかの企画立案・推進の部分は予算内で各個人の裁量に任せています。
紙媒体、交通広告、Web広告、テレビCM(放送枠の獲得)など様々な手法を組み合わせて
集客を最大化していきます。

Web、紙媒体ともにクリエイティブも内製化しているため、自分の立てたプランを元に、
クリエイティブへの意見も出しやすく、反映もスピード感を持って行える環境です。


◆あなたに期待すること✔

入社直後は既存のノウハウを応用できるような、オーソドックスな業態の新規店舗を
月に1-2店舗のペースでお任せします。
LAVAの集客手法に慣れていただいたうえで、あなたがお持ちの集客に関する知見を活かし、
ご活躍していただきます。

業務量はメンバー個人の能力や店舗集客難易度などを考慮し、
メンバーが実力を発揮して成果を出しやすいよう、割り振りの最適化を図っています。

チームリーダーの右腕として、既存のメンバーにも刺激を与え、
引っ張っていけるような役割を期待します。


◆こんな方におすすめ✔

・決まったルールは守りながらも、その範囲内で創意工夫することを楽しいと感じられる人
・数字にこだわりを持って向き合える、数値目標を達成することにモチベーションを感じる人


【こんなご経験があれば、なお歓迎】

部下のマネジメント経験
(入社直後からマネジメント業務はありませんが、将来的には期待しています)


◆こんな方には厳しいかもしれません✔

・ルールが一切ない環境で自分流にすすめたい人
(既存ノウハウを習得した後、業務を進めていただくため)
・テレビCMの新コンセプト企画などの大規模なクリエイティブに携わりたい人
(全店プロモーションの役割なので、やるならチームで成果を出して異動が必要です)

雇用条件

雇用形態 正社員(本部企画職)
アサインされる業務の内容 ◆新店新規集客
・マス広告、SP広告(CM、交通広告、折込、ポスティング等)のプランニング・手配
※一部クリエイティブディレクションも担当
・新規天保向けキャンペーン企画
※店舗ごとに担当割りを行います。
・広告、販促ツールのディレクション
・反響管理、分析
・コスト管理 
応募資格 ・広告、マーケティング部門(広告代理店、事業会社の広告販促部門)で集客施策に携わっている経験
・エリアマーケティングの経験
・紙、マスメディア、CRMのいずれかの経験
歓迎する経験・スキル ・エリアマーケティング関連業務経験
・調整力、折衝力、コミュニケーション力のある方
・変化やスピードを楽しめる前向きな方
・論理的な説明や提案ができる方
・目標達成のために自らミッションタスク設計を行い積極的に動いて具現化できる方
・部下のマネジメント経験(入社直後にマネジメント業務はありませんが、将来的には期待しています)
給与 初年度想定年収 初年度想定年収 372万円~480万円
※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します
就業時間 09:00 ~ 18:00
所定労働時間 8時間分 休憩60分
勤務地 東京 青山本社(青山一丁目駅)
休日休暇 土日祝・有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇あり
昇給賞与・各種手当 昇給年1回・賞与年1回※業績に応じる・通勤手当(交通費全額支給)・住宅手当(1~3万円)・保育手当(2万円)・こども手当(1万円)・出張手当・赴任手当
福利厚生 各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)、育児時短勤務制度(小学校就学前まで)、社員割引制度、
契約保養施設(ハワイ・熱海・軽井沢など)、慶弔見舞金、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、わくわくポイント(商品交換制度)
試用期間中の勤務条件 勤務地 :基本的には青山本社。コールセンターと店舗研修が約2週間ずつあり、コールセンターは東京、店舗研修は東京・神奈川・埼玉・千葉のいずれかの店舗で実施します。(研修期間は変更可能性あり)
勤務時間 :基本は9:00~18:00とし、コールセンター・店舗研修時は現場のシフトに合わせて設定。(9:00~22:00内の想定)
休日:コールセンター・店舗研修時は、土日祝に振替出勤の可能性がありますが、その分平日に振替休日を設定します。
※試用期間中の給与は変更なし。手当は試用期間終了後に支給。
選考ステップ 【STEP 1 応募】応募ボタンからご応募ください

【STEP 2 筆記試験】webテスト(20分)※パーソナリティのテストです

【STEP 3 1次面接】作文(約5分)+面接(60分)チームリーダーがお会いします

【STEP 4 2次面接】面接(60分)経営企画部長がお会いします

【STEP 5 筆記試験】webテスト(60分)※言語・計数のテストです

【STEP 6 最終面接】面接【60分】取締役がお会いします

webテストは最終面接前までにご自宅(PC推奨)で受験いただきます

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