募集職種

集客プロモーション

PROMOTION

集客プロモーション

【新設チームリーダー候補】『ホットヨガスタジオLAVA』の
集客を担うマーケター募集!

今回募集するポジションは、【ヨガを通してひとりでも多くのお客様に幸せになっていただく】機会と場所を提供し続け、事業の継続的な発展に必要な収益を生み出す、マーケティングの主幹を担っております。
次々に新規事業を生み出している当社において、ヨガ事業だけでなく複数の新規事業のプロモーション強化も実施します。
世界中で健康意識が高まる今、ヨガを通して人々の心身の健康に貢献できる、社会的にも大きな意味を持つ仕事です。

今後、更なる成長が見込まれる当社において、社内体制の強化が必須となりますので、新たなチームを立ち上げリーダーをお任せすることも視野に入れ、仲間を募集することとなりました。


業務内容✔

当社のマーケティング部門において、全国店舗の新規会員獲得を目的としたプロモーションをお任せします。
現在のプロモーションの主力は、Web広告、オフライン広告、お友達紹介施策、他企業との相互送客、テレビCM等であり、集客経路ごとに担当制をひき、チーム全体で集客目標数の達成を目指しています。

今回採用する方には、下記のいずれかを中心に、
プランニング~ディレクション~数値分析まで、一気通貫でお任せいたします。

・Web広告
・オフライン広告(折込・ポスティングチラシ、交通広告)
・店頭キャンペーン企画(お友達紹介等)
・会員様向け販促
・他企業との相互送客

※Web広告担当のチームが4名、オフライン広告・店頭キャンペーン企画・会員様向け販促・他企業との相互送客担当のチームが5名の体制で、ご経験に応じていずれかのチームへの配属となります。ご経験に応じて、新たなチームの立ち上げを行い、リーダーとしてメンバーマネジメントをお任せしたいと考えています。


やりがい✔

・ヨガやフィットネスの新しい文化を日本中に広められる、非常にやりがいのある仕事です。
・全国に450店舗以上という規模感の大きな集客に携わることができ、非常に大きな予算を動かすことができます。
・プランニングから反響分析までワンストップで行うため、自身の立てた施策の効果がダイレクトに分かります。
・オンラインからオフラインまで、横断した施策に携わることができます。
・新規事業が次々に生まれる環境で、新たな事業のプロモーションにチャレンジできます。集客のプランニングだけではなく、新サービスの企画や設計等、事業全体に大きな影響を与える案件にも携わることができます。


応募に必要な経験✔

・広告やマーケティング部門で集客施策に携わった経験
・Web広告/紙媒体/マス広告のうち、いずれかのプランニング経験


あれば尚歓迎する経験✔

・エリアマーケティング関連業務経験
・メンバーマネジメントの経験
・クリエイティブディレクションに関する知見


こんな方におすすめ✔

・大きな裁量で、自らの提案を形にしたり、やりたいことにチャレンジしたい方
・自身の立てた施策の効果をダイレクトに知りたい方
・マネジメントに挑戦したい方
・手当や福利厚生が充実している会社で働きたい方

 
社員インタビュー✔

マーケティング部 社員へのインタビュー記事がございます。
https://www.youtube.com/watch?v=twLkOX3WAq4

※株式会社LAVA Internationalでは、障がい者採用も積極的に行っております。

雇用条件

雇用形態 正社員(本部企画職)
給与 【リーダー候補】
月給34万~55.5万円
初年度想定年収500万~801万円
【メンバー】
月給28.5万円~
初年度想定年収400万円~
※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。
※上記年収は、月額基本給2か月分の業績賞与が支給された場合の理論年収です。
※月給には、30時間分の固定残業代を含みます。30時間を超えた場合には、別途残業代支給がございます。
就業時間 9:00~18:00を基本とした変形労働制
※変形労働制のため調整可能
勤務地 東京 青山本社(青山一丁目駅)
休日休暇 土日祝・有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇あり
昇給賞与・各種手当 昇給年1回・賞与年1回※業績に応じる・通勤手当(交通費全額支給)・住宅手当(1~3万円)・保育手当(2万円)・こども手当(1万円)・出張手当・赴任手当
福利厚生 各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)、育児時短勤務制度(小学校就学前まで)、社員割引制度、契約保養施設(ハワイ・熱海・軽井沢・伊東・志摩)、慶弔見舞金、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、リラクセーションルーム、水素水サーバー飲み放題、マンガの貸出
受動喫煙の取り組み 屋内原則禁煙(ビル内に喫煙専用室有り)
試用期間中の勤務条件 月額基本給は変更なし。手当は試用期間終了後に支給。
※試用期間中に、店舗研修・コールセンター研修を実施予定。(研修期間は変更可能性あり)
選考ステップ 【STEP1】書類選考
【STEP2】一次面接(担当:マネージャー)
【STEP3】二次面接(担当:執行役員)
【STEP3】最終面接(担当:取締役)
※一次面接、最終面接前にWEBテストをご受検いただきます。
※来社での面接時に、筆記試験を実施します。
※最終面接は、来社を必須とします。
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