【採用マーケター】応募を“創る” 広告・LP・戦略を動かし事業成長を牽引

■採用をマーケティング視点でつくる仕事
応募を増やすためのLP改善、広告施策、コピー企画、ターゲット設定など、採用をクリエイティブに仕掛けていけます。媒体運用も含め、裁量大きく動かせるため、数字を見ながら改善していく「マーケ思考」が活きる環境です。

■スピードある挑戦を
年齢や経験ではなく、アイデアと実行力で勝負できる文化が根づいています。あなたの提案が翌週には実行される、そんなスピード感のある職場です。

■1000名採用という大きなミッション
全国650店舗以上展開する当社ー
新規出店も加速中。
会社の未来を“採用”から創り上げる、かけがえのない経験ができます。

「もっと採用を面白くしたい」「企画やマーケに挑戦したい」「事業成長に関わる仕事がしたい」
──そんな想いを持つあなたの挑戦を、お待ちしています。

【業務内容】✔
■採用企画・マーケティング
・年間採用計画の策定
・ターゲット分析、採用LPの改善、広告運用ディレクション（リスティング／SNS 等）
・応募増加のための施策立案（企画／クリエイティブ制作）
・広告効果の分析（KPI／CVR／流入経路）

■採用実務
・応募者対応
・面接対応（志望度を高める“グリップ”業務）

■事業成長を支える採用基盤づくり
・ブランドの採用プロセス設計
・採用広報／SNS活用施策の企画
・将来的にはオンボーディング領域まで拡張可能
◎採用経験は不問。企画・マーケティング経験を活かして挑戦できます。
◎裁量は非常に大きく、手法・体制づくりをゼロから任せます。

必須経験✔
①採用経験2年以上（Web広告運用もしくは求人媒体運用経験）
　KPI改善のための施策立案・実行経験と実績
②集客企画2年以上
　KPI改善のための施策立案・実行経験と実績

あれば尚歓迎する経験✔
・高いコミュニケーション力と提案力
・マネジメント経験

やりがい✔
・未経験の方も大歓迎！コミュニケーション力や提案力を活かし、成長を実感できる環境が整っています。チームの中心として活躍できるチャンスも◎
・業界最大手ながらチャレンジを歓迎する社風は、創業期から変わらず顕在です。挑戦心さえあれば20代でマネージャーに昇進するなど、男女関わらずやる気のある方にどんどんチャンスが巡ってきます。実際にやりたい！と手を挙げて、求人のデザインを１から考えたり、様々な職種の採用にも携わるメンバーもいます。
・過去アクションのブラッシュアップだけでなく、自分で０から企画し実現していきたい！そんなアグレッシブな方も大歓迎です。KPIを細かく設定しているので、スピード感を持ってPDCAを回すようになり、数字意識や専門性を高められます。
・採用したスタッフの活躍が見れる環境です。店舗スタッフから感謝の声をいただくこともあり、使命感もあるため、入社に繋げられた時の喜びはとても大きいです！

働く環境✔
・採用戦略グループ全体で34名のスタッフが在籍しており、配属先は中途採用の広告出稿等を担当するチームです。
・感謝・素直さ・長所伸展を大事にしており、ホスピタリティ溢れる社員が沢山います。女性が8割以上を占めますが、年齢や年次に関係なく、アットホームな雰囲気です。「こうなりたい！」と思える素敵な仲間と共に、毎日仕事ができるのが魅力です！
・手を挙げる人にチャンスを与える社風があるため、ご自身の企画を発案する等、新しいこと・やりたいことにどんどん挑戦していただけます。
・変形労働制なので、勤務時間を柔軟に調整可能です。
・女性管理職63.5%、育児休暇からの復職率100%と、男女ともに働きやすい環境を整えております。